职场“保密焦虑症”
每个秘密分享前的开场白都是这样的：“我告诉你一个秘密，你千万别跟别人讲。”分享秘密仿佛像一道魔咒，总是牵引着人们的好奇心，接着又因为要守“秘密”而增添心理负担。都市白领新型怪病“保密焦虑症”正在职场泛滥。近半网友坦言在办公室听过或讲过秘密，也曾为保守“秘密”而焦虑不安。在“办公室最常听到的秘密是什么类型”这个问题中，“揭别人的短处”以42.82%的比例排名第一。
超级兴奋地听完秘密，激动人心地八卦一阵后，倒霉日子也就来了。因为这个不能外传的秘密，刻意隐藏不能和人分享，一不小心就憋出内伤。万一熬不牢说出去，又会背上大嘴巴的名声，结局悲惨。“保密焦虑症”被称为都市白领新型怪病，是指白领们对办公室里无穷无尽的秘密和个人隐私难以保守而焦虑不安。
小A在网上一看到这个新名词，眼前一亮：“这说的不就是我的现状吗？”前不久，小A听一个同事八卦了单位的一场内部权力斗争，只觉得剧情跌宕起伏，堪比谍战剧。同事爆完料，最后不忘提醒一句：“这事千万要保密，万一泄露出去，搞不好敲掉饭碗。”
这之后，小A觉得自己似乎变得有些神经质，走道里碰到斗争中的两位主角，小A的眼神不知道该往哪里放，生怕泄露自己已经知道内幕的信息。很想和其他人讨论讨论这件事，但因为是“不能说的秘密”，小A感觉自己快憋出内伤了。过了一阵，秘密不胫而走，同事们纷纷八卦，BOSS震怒，小A又陷入无尽焦虑中：“完了完了，要不要去解释一下，这个秘密不是我泄露的，不对不对，知道秘密的人可能都会受牵连。”
小B同样深陷泥沼，而且因为保守秘密不严背上了大嘴巴的恶名，所有人见到她都唯恐避之不及。小B觉得自己太冤了：“保守秘密实在太辛苦了，我实在憋不住，就把秘密告诉了一个不是圈内人的好朋友，谁会想到一个传一个，又传回了圈内。”
调查发现，办公室最常听到的秘密类型中，揭别人的短处占42.82%，内部权力争斗占24.4%，个人隐私（如同事的家庭、健康状况）占15.07%，人事变动占9.59%，公司政策调整占3.11%，办公室恋情占2.63%，内部机密占1.67%， 其他0.71%。最让职场人感觉不安焦虑的办公室秘密中，公司政策调整（如薪酬、福利政策调整）30.25%，人事变动（如同事、领导离职等）占27.75%，权力斗争占14.35%；同事的阴暗面被揭露占16.87%，个人隐私占7.18%，暧昧恋情占1%，其他占2.6%。
尽管很多人每天都高喊尊重隐私，可一旦分享起别人的秘密却是当仁不让。好奇是人的天性，多数人对秘密又爱又恨，无法阻止自己的好奇心，又忍受不了保守秘密的痛苦煎熬。就和看鬼片一样，明知自己心脏不够强大，却还是把屋子点得灯火通明，抱上好几个靠垫，从指缝中看完全片，最后，吓得整夜睡不着觉。
不要忘了，职场秘密终究和闺蜜间的八卦不同，后者即便被宣扬外泄，也就是付诸一笑，最多闺蜜间争个面红耳赤，隔几天握手言和。但办公室秘密，牵扯了太多的利益纠葛，“不能说的秘密”，很可能关系到你的职场前途。为什么办公室秘密会外泄？有人直言：“政治斗争的需要，故意有人放出风声。”可见有些秘密用意险恶，一旦陷入可能就成了替死鬼。即便没有这么严重，到处打听秘密八卦，也会直降你的人品系数。如果秘密不慎外泄，大嘴巴的恶名也就紧随其后，谁都需要一个嘴紧可靠的伙伴，这样的道理没人不明白。
摆脱“保密焦虑症”，最直接的方法就是适当收起自己的好奇心，拒绝接收秘密。不要成为接受秘密的职场垃圾桶，背负压力还不讨好，与其把注意力放在关心别人隐私上，还不如把精力花在提高自我上。和同事聚会聊天时，一旦涉及职场争斗、办公室流言蜚语、个人隐私等敏感禁忌话题，要懂得及时刹车全身而退，置身事外。不要让自己因所谓的“秘密”陷入错综复杂的人际争斗中，不被秘密牵扯自然也不会被利用。
