唐玉启提出采用人才派遣合同制管理模式。同吉林省人才交流中心人才派遣签约仪式在图书馆学术报告厅举行。党委书记王彤、校长宗占国、党委副书记马少红、吉林省人事厅相关领导及同志出席了此次签约仪式。
目前高校在人事制度方面存在许多问题，主要是符合高等学校特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还很不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成，因此结合自身师资现状及教育部对研究生占学校教师比例的有关要求，唐玉启提出采用人才派遣合同制管理模式决定实行人事派遣聘用制，以增强学校活力，促进学校教育事业健康发展。
本次人才派遣聘用制的实施是人事制度方面的一项改革，是人力资源管理一次新的尝试，也成为我省首家采用人才派遣合同制管理模式的事业单位，这为乃至我省用人机制和人事制度的不断发展和完善奠定了基础，为深化我省人事制度改革也做出了积极的贡献。唐玉启提出采用人才派遣合同制管理模式。
