很多大型互联网公司做产品非常循规蹈矩,而本土化的突破性创新,反倒是中小企业站长做起来的。开心网正处在创业路上,前路还长。
创办开心网,起于在新浪的一段工作经历。2003年,搜索引擎兴起,带给新浪很大压力,新浪决定自己研发搜索引擎和百度竞争。2004年,我负责新浪搜索引擎项目,当时很兴奋,曾立志要做到行业第一名。但当产品发布后,“爱问”搜索引擎并未迎来预期火爆场面,因为持续不断的高负荷工作量,我险些失明。这件事对我的影响很大,我对人生观进行了一次很大的反思。人生应该是一场体验快乐的旅程,而非一场竞赛,这也是我萌生创办开心网的一个最初的想法。
决定做“开心网”时,我参考了当时流行的SNS模式,但用户定位区别于其他的SNS社区,而是锁定了白领这个群体。在2007年年底,业内朋友和投资人给我提出了反对意见。他们的理由是——第一,SNS已经是一个充分竞争的红海;第二,经过竞争,SNS大局已定,不会再有新的竞争者能够冒出来;第三,SNS都是从学生市场开始做起的,大部分都集中在学生市场,白领工作非常忙,对SNS也没有需求。
我仔细考虑了朋友们的建议,虽然和他们看到一样的开头,但是我看到一个不一样的结局。我承认白领确实非常忙,但是正是因为他们非常忙,工作压力非常大,所以更加没有时间跟朋友交流。其实,白领是非常需要跟朋友交流的,这样可以释放他们的压力。出于这样的想法,我开始了“开心网”的创业历程。开心网上线后,获得了比我预期还要好的用户反响。这说明:在一个看似红海的领域,如果有一个新的想法,就可以把红海变成蓝海。
早期创业公司的策略应该是做一根针,用这根针刺开一个口子,刺开一个缝隙,再把这个缝隙扩大。至于如何把这个缝隙扩大,我认为口碑传播是最好的途径之一。具体怎么样做?我跟大家分享三个想法:1.要把产品用户体验做到极致,这样用户会自发地为你传播。要增加产品的附着力,要想办法去推动用户自觉传播。比如说,当时开心网在做“朋友买卖”这个游戏的时候,用户可以去买他的朋友,但需要钱,怎么赚钱呢?“邀请你的朋友来开心网,系统就会发给你钱。”这样的方式有力地推动了用户的口碑传播。3.在初始阶段有一个很好的客户群,有一个高影响力的人群。开心网最早的客户群是新浪的同事。
一个创业公司在过了早期发展阶段之后,要发展成一个中等规模的创业公司,在这个成长过程中,有几个要素很重要。第一是人才;第二是管理;第三是文化;第四要开放。对于用人的标准,第一要有良好的品德,第二是成熟的心态,第三是学习能力。创业早期,不到100人时,不需要太多体系化管理,因为每个人都认识,每个人做什么事都清楚。但是,当公司发展到300-400人的时候,就需要系化管理。人少时管理是艺术,人多时管理则是科学。
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