惠普下周将公布公司重组计划及详细步骤

　　5月18日消息，据知情人士透露，惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）将于下周三公布公司的重组计划以及重组的详细步骤，约3万人将面临裁员的风险。

　　据报道，惠普的裁员范围是目前32万员工的10%至15%。但是，据熟悉惠普计划的知情人士对AllThingsD网站称，惠普的裁员行动将在一个比较长的时间段内实施，也许要一年或更长时间。

　　同时，消息人士称，惠特曼在与分析师召开的电话会议期间将把这次裁员描绘为必要的，不仅会增加惠普的利润和满足股东的要求，而且还是一个进行必要的投资的手段。

　　惠特曼将争辩称，惠普前CEO马克·赫德（Mark Hurd）在任五年期间进行多次裁员的同时都没有在新的和增长的计划方面做出相应的投资。知情人士称，这个“裁员和重新投资”的主题将适用于整个公司。这个过程一直是惠普高级管理层激烈争论的问题。

　　与思科相同，重组将包括自愿退休计划。惠普自愿退休和直接裁员的具体细节目前仍在考虑之中。据知情人士称，自愿退休的人数大约是5000人。

　　据美国市场研究公司ISI分析师布莱恩·马歇尔（Brian Marshall）研究报告中称，裁员大约1.8万人（相当于惠普全球员工总数的5%）将为惠普节省近12亿美元，每年每股收益将增加大约50美分，假如每个员工的成本是大约10万美元的话。