3月21日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2012年清理整顿人力资源市场秩序专项行动抽样检查结束，其结果显示，以收取中介费、服装费、扣押身份证等为名欺诈劳动者财物的违法中介行为已逐渐绝迹，公共就业服务机构占据人力资源市场主导地位，民营就业服务机构成为有益补充。“一对一”的个性化中介服务，将成为求职者规划职业生涯的主流。
“已经很久没听说过什么 ‘黑中介’骗人的事儿了。”3月20日下午，正在成都市区一家中介机构求职的重庆人周冥说。
省人社厅此次分别对成都市五城区、高新区等省本级管辖范围内30户各类招工用人单位，以及巴中、广元、甘孜州、雅安、自贡、内江、宜宾、泸州的41家职业中介机构、89家招聘职工用人单位进行了抽检，其中发现不规范中介行为8件，用人单位不规范招工行为15件，有的已现场处理。
“中介机构每年要年检，从业人员必须持证上岗。”省劳动监察总队负责人说，经过严格监管和有效打击，近年来欺诈劳动者财物的“黑中介”基本丧失了生存的土壤，而经过市场洗礼留存下来的民营中介机构开始走上品牌路线，经营行为日趋规范。
省人才交流中心副主任叶华表示，对于职业中介领域用人单位的违法行为，发现一例惩处一例，“欺骗劳动者交钱的那些‘老把戏’已经很难骗到人了。”
从此次抽检情况看，目前我省公共就业服务中介机构占据主导地位，针对用工双方全免费政策，不仅解决了普通劳动者、就业困难群体的就业难题，也缓解了大型制造业企业的招聘问题，而蓬勃发展的民营中介机构成为人力资源市场的有益补充。
叶华说，为更好地为劳动者提供中介服务，各地人力资源就业服务机构一是在时间上，让“公办”招聘会与“民办”错开，让劳动者每天都能参加不同的招聘会。二是在特色上，各自针对不同就业群体，提供特色专场招聘，“比如每周就有医疗卫生人才专场，这是民营中介没有的。”
“公共就业服务机构提供的服务面向普通城乡劳动者，智联招聘、前程无忧等机构提供的是网络招聘服务，民营机构发挥本土优势，侧重现场招聘和产业服务。”宇辉人力资源机构负责人告诉记者，随着建设天府新区，未来人力资源市场空间非常大，民营机构前景乐观。
