在职场中，很多人曾受过错怪，为别人犯的错误背过黑锅。如果是小事也就忍过去了，但下面三种黑锅无论如何都不要背。
嫉贤妒能的黑锅
小李负责公司一个大案子，一位资深同事很想要插上一手，没事就鸡蛋里挑骨头。一开始小李不打算让这位同事干涉，不想这位同事到处说三道四，还跟上司说小李刚愎自用，不听有经验同事的建议。小李拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，结果案子错得一塌糊涂，小李问这位同事，“您不是说要这样做吗？可是怎么行不通呢？”这位资深同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗？难道我还要凡事都替你想吗？”小李真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样？
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，长期不被重视又无建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即使你背了黑锅当了替罪羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不要背。
食髓知味的黑锅
小杨的同事经常犯错，一犯了错就找小杨当挡箭牌。小杨一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小杨身上，惹了大事也硬说是小杨造成的。这种黑锅，是被小杨给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这种状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
莫须有的黑锅
小张给客户做了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小张虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小张跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小张心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小张没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
当小张跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。小张觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事？这种事情在职场上经常出现，其实，因为小张刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
很多上司性格上有问题，又想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗？这种黑锅一定不能背。
