职场上最大的敌人是谁？不是老板和上司，更不是同事或下属，他们充其量只是竞争者而已。真正能打败自己的，只有自己。我们每个人都生活在同样的状态下，只有能够克制得了自己，才不会陷入失败危机。恶魔藏在细节里，小细节最易被人忽略，而造成事情功亏一篑。千万别小看各式各样的“细节”，你不管它，它可就会来管你了。
饭可以多吃 八卦尽量少讲
办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清。
主管彭女士说：“公司新人犯的第一个错，往往就是太八卦！”很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多，旧同事之间八卦也会交流，传来传去无意之间就得罪很多前辈，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。
注意职场文化小征兆
23岁的小付是个刚进公司的新人，但她却发现自己进公司不到三个月，已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职，就连新员工也待不到一个月就嚷嚷著想要走，还反问 小付 怎么能够在这种公司待这么久？
小付搞不懂的是，他们老是说公司的“气氛”不对，但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事？其实职场内的“气氛”真的是一件很玄的事，只可意会不可言说，但搞得懂“气氛”的人，就可以在职场内生存！
一般刚进公司的新人大多都要花点时间理解，但说穿了就是“职场文化”，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题？更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了！
Facebook 找对时间玩
在许多公司，是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择，特别是现在 Facebook、Plurk、开心农场这么红，员工只要有时间就想“上网偷菜”。其实，疯上网也无不可，只是要疯得有学问。
“办公室大家都在玩，你不玩就落伍了！”28岁的总机小姐小滕说：“每次一有人走过，我就吓得赶快关掉，真的很神经紧绷。”小滕还说，其实偷菜也有学问，偷别人的菜也要让自己的被偷，也要让主管可以加入偷菜行列，一来一往更有趣，和同事之间也更有话题。但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事，这些话题自然也就成为台面上的禁语，注意别被主管听到你在大聊偷菜之道，即使表面不说，私底下可能扣了很多分。
工作日志随手记 保命又能防小人
有些公司规定员工，每天、每周或是每月都要写工作日志，记录工作进度，供为报告或考绩核定之用。这对很多人来说是有点烦人的事情，但可千万不要小看这件事，有时候它可能还会帮你保住工作！
29岁的上班族小任一开始也觉得工作日志很烦很浪费时间，但经过一次事件后，让她写工作日志写得更用心。“有一次主管开会时宣布这一季要裁的3个人，而且已经决定好了，幸好名单中没有我。”
小任不只是因为幸运而逃过一劫，而是小任记录的工作日志比别人详细，而产生了这“失之毫厘、差之千里”的结果。虽然现在的新公司并不要求写工作日志，但小任还是习惯性记录工作上的大小事，就是怕类似的情况再度发生。
就算你是不爱记日志的人，最好也习惯随手记录重要行程或工作进度。可以利用现在很多网路工具，如Google 日历等，让你可以随时随地找回你曾经做了什么事情，不管是主管问起或是自己想要找都有迹可寻。
心机加身 麻烦不上身
在职场安身立命，除了小心，还是小心！小恶魔打扮的24岁办公室辣妹小熊说：“心机拿出来用就对了！”
暴风雨来临前，总有些征兆，要张大眼睛，多用心机去注意，总有些消息灵通的人会先听到风声，这时候皮就要绷紧一点。而小熊也建议办公室新人不要一下子就踏入办公室权力斗争。“许多办公室会分派系，如果份量不够，还是不要选边站的好。”小熊称自己已练就一番“见人说人话，见鬼说鬼话”的本事，面对办公室斗争，靠的就是心机。
收礼送礼大学问
另一个有学问的是送礼。身为小主管的小余对于礼尚往来之事就不敢马虎，“一开始我也觉得，一起工作为何还要送礼？但后来才知道，礼不能不送，而且要送对人、送对时间才有用。”
“大家都送礼时，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和别人与众不同。而大家都没送礼时更应该要送，才能够显示你的心思够细，老板也会更注意你。”像有一次主管生日，大家说好不送礼，但有个同事就只是写了张卡片，让主管特别记得她，下次有好康就会特别照顾。
除了送礼有学问，收礼也是。身为小主管的小余不只要收礼，有时更要回礼给她的主管。“每次都要花我很多钱，但又不敢不回礼。”小余坦言自己会把下属送的礼物转送给上面的长官，可以省一笔钱，但要注意送之前再检查是否有放其他字条或卡片，以免穿帮尴尬。
