细语润心 金针度人

 --读《幸福企业才是最好的企业》

　　初春，这儿天气还是很冷，早晨在通往办公室的路上，还得系着围巾，带着棉帽……正是在这样的时刻，细细地读着、品着卢俊卿君《幸福企业才是最好的企业》，慢慢地，渐渐地仿佛迎面有一股暖暖的春风吹来，一时拂去了心中存留着的些须寒意。

　　2011年4月21日，据美国《华尔街日报》报道，盖洛普民意调查所公布的2010年全球幸福度调查结果表明，只有12%的中国人认为自己“生活美满”；多达71%的答问者说，他们生活艰难；还有17%的人说自己的生活苦不堪言。这表明，中国经济的巨大腾飞并未使中国人民的精神生活质量同步发展。

　　正是在今天这样的时刻，在GDP还在被崇拜，物质财富还在被追逐，而人们精神生活日益窘促，公众幸福指数日趋下降的时候，该是多么需要有更多的人士能为幸福去悉心思考，该是多么需要有更多的书籍去为幸福而放声呐喊啊！尽管这样的思考可能还不那么缜密，声音可能还不那么宏亮。

　　诚然，经过古今中外人类反复的实践，深入的研究，一再证明，幸福是人类的特有属性。追求幸福是人类梦寐以求的理想。古希腊哲学家亚里斯多德早就说过，大多数人追求生活的目的就是幸福。衡量人生成就的标准既不是金钱，也不是知名度、命运或是权力，衡量人生成就的终极目标，一个高于其他所有目标的总目标，归根结底应该是幸福。在商业社会中，资产只有能够换算成金钱才有价值，而声望和金钱都只是实现幸福的手段。

　　卢俊卿君正是从人类这个本真出发，从物质发展的终极目标出发，从企业存在的根本目的出发，基于自己20多年来的企业实践和对国内外众多企业的深度考察，冷静思考，细心琢磨，再三探究，反复比较，千方百计地求证，最后旗帜鲜明地指出：员工是为幸福而工作的，企业是为员工的幸福而存在的，企业经营规模再大，拥有资金再多，各种实力再雄厚，并不见得就是一个最好的企业，就是一个能够长治久安，基业长青的企业，而只有能够同时满足广大员工不断增长的物质和精神生活的正当需要，不断提升广大员工的幸福指数，经济发展和员工幸福能够同步提升的企业，才是最好的企业，才是能够长盛不衰，稳定、持续、健康发展的企业。

　　“春雨潜入夜，润物细无声。”《幸福企业才是最好的企业》一书最大的特点是：他从头至尾，娓娓道来，朴实而亲切，平易而生动，既没有什么佶屈聱牙的言辞，更没有繁复空洞的说教。自始至终，说心里话，谈企业事，举实际例，字里行间，时时处处都浸透着作者从内心深处对企业无限的爱，对员工无限的爱，对企业家无限的爱，时时处处都体现着想企业之所想，急企业之所急，帮企业之所需，“服务华商，造福中华”崇高的使命感与责任感。正如许多读者，特别是一些企业家在读了这本书以后，无不从内心里，结合亲身经历的诸多实际、正反教训，心悦诚服地说道：“幸福企业才是最好的企业”,“幸福力才是企业的核心竞争力”的论断，首次成功地颠覆了企业管理学界以往对于企业主要价值和企业核心竞争力的观点，尤其讲到幸福企业建设的具体内容和方法时，更是切合实际，有的放矢，讲到了我们广大员工的心里，说到了企业前进发展的要害，这是民心所向，也是大势所趋啊。

　　论述结合，写为所用，无一处不是在为了能够读而有用上而下大功夫，这应该说是《幸福企业才是最好的企业》一书又一显着的特点。无论是快乐工作的内容，还是共同富裕的法则，共同发展的机制，以及受人尊敬的案例，健康长寿的秘笈等等，所有心知肚明的现身说法，所有发人深省的过往故事，一切一切，都是实际生活的再现，都是反复实践的总结，都是理性的严谨思考，都是可以读得懂，看得见，记得着，用得上，从实践中来，再能回到实践中去，进一步指导实践的东西。

　　古人曾言：“鸳鸯绣出从君看，莫把金针度与人”，而卢俊卿君在他的这本书里，不仅仅让人能够全方位地尽情欣赏绣出的“鸳鸯”之美和“鸳鸯”绣出的过程，而且度人“金针”，教人如何才能绣出美丽的“鸳鸯”。这当然是一种无私奉献的崇高境界了。

　　“好雨知时节，当春乃发生。”我们由衷感谢卢俊卿君怀抱理想，充满激情，顾全大局，顺应民心，及时给我们的企业，给我们的企业家，给我们广大员工，送来这么贵重的礼物。细语润心，金针度人，我们相信，在中国的大地上，人们的生活一定会更加美好，各类企业，在发展经济的同时，认清自己奋斗的终极目标，把自己的企业，真正能够建设成为一个幸福的企业。