职业规划师们最常听到的告白莫过于：“我是一个无聊的人，干了一份无聊的工作，真没劲！”生活无聊，工作无激情。工资更没希望，前途黯淡无光。这就是当下流行的职场无聊人。
案例：彻头彻尾的“无聊代言人”
几乎每家公司都会有一个叫小李的人。他就是这家公司的那个小李。小李毕业于上海某普通高校，本科，计算机专业。毕业出来当然就是进IT行业了，技术好一点的可以到大型IT公司做程序开发，技术一般的到中小型公司做技术维护，总之一切都“有迹可循”，没有惊喜，也没有意外。
小李属于“一般般”这个层面，没有什么更突出的技术，拿了个文凭，勉强过了英语四级，平常除了玩玩网游，跟朋友吃饭喝酒聊天。生活里的关键词除了这些以外，整个人生也找不出别的亮点了。
“上班去了……”“又不吃早饭啊？”小李每天早饭也不吃就上班去了，拿着包自顾开门就走，也不管老妈问他话。到了地铁站，人群早已填满了站台，小李总是站在老位子，拿出手机开始上网看微博。车来了，顺着人流就上车，抬头都不抬一下。
“早……”这样的问候在办公室里早习以为常，没有人会应答。打开电脑后，首先就是收邮件，不出所料的是客户的一大堆的程序修改意见，哪里哪里又出现了Bug等等。小李机械地打开软件开始处理问题，面无表情，一边啃着地铁站口买的烧饼。
待到下班时，办公室里才开始有点骚动：有人在问晚餐吃什么，有人在说昨晚自己坐地铁遇到搞笑的事。小李只跟着笑笑，时间一到，他就立马关电脑打卡走人。走在路上看着来去匆匆的行人，小李突然长叹一口气。与其说是如释重负，不如说是一种无奈。
电话铃响起来。“哥们儿，晚上没事吧，走老地方喝酒去啊，没劲啊！”“不想去，无聊，没意思，我回家睡觉去了”说完小李就直接挂了电话。继续看手机上的小说。不愿搭理任何事。工作日复一日是如此，人也日复一日没有变化。上次向领导提交的涨工资申请，也被婉拒了。一晃都干了三年了，毫无起色。跳槽？自己也没不知道还能做什么，能换出新意么？他苦恼地问：“还有比我更无聊的状态么？”
解决方案：转做培训师 迎接发展新契机
小李只是职场众生的一个缩影。在步入职场前，80%的人对自己都没有一个清晰的认知，认为只要努力工作，或只要专业对口，再或是家里安排好的，就不会有什么大问题。但工作两三年后，各种问题不断涌现，很多人面对职业问题束手无策，工作热情退却，也无法面对毫无生气的自己，于是日复一日的工作中混日子，就像小李一样。
小李开始向职业规划所求助。在做了职业测评后，从其霍兰德测试的结果看，小李人格类型并不适合技术领域，专业技能类的岗位不适合他，他的人格类型倾向于常规性，事务性的工作也许会更能让他发挥潜力。
在与职业规划师的沟通中，职业规划师发觉小李是个责任心很强，内心很有力量的一个人，坐在电脑前处理那些技术性的事物确实有些“埋没”了他。他有一定表现欲，且渴望与人交流。鉴于他之前的专业是计算机，并且具备较强技术能力的特点，职业规划师认为，小李可向IT方面的培训讲师转型，应该是个很不错的选择。
最后，职业规划师与小李共同确定了接下来的行动方案：首先需要对培训行业、技能和相关知识进行学习，然后找一家中小型的培训机构应聘助理岗位作为切入点，积累两年以上的经验后，再从初级讲师向高级讲师发展。
启示：天生你材必有用
在职业规划师的辅导下，小李根据规划方案积极展开了求职，一个月不到，他就顺利地通过面试进入到一家培训机构工作。李白诗云：“天生我材必有用”。每个人都不该在无聊的状态中耗费光阴，也许是你还没有找准属于自己的位置，也许是你还没有找到正确的方向。
伸出手来，即使巴掌不大，中指不总是最长的么？“中指理论”要说明的问题即是如此：每个人一定会有一个强项或优势。树立这样的观念，是摆脱无聊的开始。如果你是一个幸运的人，那么在就业前，你应该进行过全面的自我思考和探索，去深度了解自己是一个怎么样的人，有什么能力特长，价值观如何，真正的兴趣是什么，什么样的职业是你一辈子都想为之奋斗的，照此思路，深入思考，你会找到属于自己的领域，并且活得精彩。
可惜，能做到这一点的人不足20%，造成这样结果的原因包括教育制度、家庭因素影响、传统文化因素和社会舆论因素等。当你对职业选择和发展产生困惑时，更应理性、积极地面对，而不是消极地回避和拖延，如果自己不能解决且时间紧迫的话，不妨找专业的职业规划机构寻求帮助。
找对方向，你会不断得到认可、取得成绩，巩固和加强自信心，激发创造力和行动力。如此良性循环中，人、工作和生活又怎会无聊？行动起来摆脱无聊，你就能掌控精彩生活。
