落座位置有讲究 职场定位各不同

老板身边的位置：亲密的支持者

    紧挨着老板身旁的座位，在大多数人眼中看来都是避之不及的雷区。除非是老板指定做会议记录的，或者是地位仅次于老板一级的（例如经理助理、副经理等），其他的即便是业绩出众、工作能力受赏识的人也很少光顾。因为坐在老板身边，不但所有小动作都暴露在了老板的眼皮底下，更重要的是这个位置暗示了你是老板明里暗里的嫡系红人。开始讨论，这个人通常需要第一个发言；老板发表意见，这个人也需要第一时间给出回应；遇到僵局的时候，这个人也需要随机应变打破局面化解尴尬。

    这个位置上的人，可以视作老板的左膀右臂，也是老板最亲密的支持者。

    落座原则：

    如上所说，如果你在级别上或者工作的协作程度上与老板是关系最紧密的那个下属，那么你要当仁不让地坐到老板旁边的位置上。说白了，这是你的职责所在。而如果公司扁平化的制度使得除了老板以外，并没有这样一个“天然二把手”角色的时候，是否选择在老板身边的位置落座，便完全取决于你的进取心和表现欲了。

会议落座注意两点

    1.把握分寸感

    一般来说，开会坐哪，很多时候是个约定俗成的事。如果你是新人、职位最低，那么你再想表现，也不该大咧咧地径直坐到老板身边去。真想那么赶，至少也得假装整理资料什么的，最后一个走进会议室，让你“不得不坐老板旁边”。至于其他位置的调整，你可以循序渐进，慢慢来。今天坐在老板侧面，半年后或许调整到了对面，然后再借机坐到旁边。

    2.要有投入感

    一旦坐在老板身旁，就请抓住机会，打起全部精神，凝神细听同时，要奋笔疾书做笔记。别以为这只是做样子，时间一久，你就能掌握会议核心内容与工作各部门的工作情况。在这期间，你会发现自己有意想不到的进步。

    想要被赏识，就别怕抛头露面，多在与老板互动的场合展示自己。这个原则适用于所有位置，也压过其他所有原则。假如现在你由于各种原因不得不坐在最远处，在会议上投入精神，总有一天你会坐到前排。