现代社会中,虽说男女平等,但同等条件下,企业仍然更愿意录用并重用男性。面对这种职场趋势,女性应该如何超越男性呢?
做事不能夹带个人情感
女人的感情细腻,这是与生俱来的特质,因此也决定了职业女性在职场处事优柔寡断,对突发事件不能作出快速反应,从而直接影响到工作效率和成果。职场不是一个讲人情、谈施舍的地方,做事不能夹带个人情感,不要因为自己的一时心软而为公司酿成大错。
职场专家表示,女性要想在职场取得成绩,必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概,尤其是身边优秀的男性的确是值得作为榜样好好学习的,从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。在处理事情上不能优柔寡断,更不能感情用事,一定要拿出自己的威严。在工作上特别是女性,在下属中树立自己的威严是很重要的,只有这样,才能在原有的位置上充分发挥自己的权利。
职场中不能有依赖心理
女人都有这样的感触,在某些时候想享受男士们照顾和帮助。当你刚进公司,就会被年轻的男同事们包围着,重活累活他们包了,你不会的销售报表他们替你做好了,你不懂的市场规划他们帮你想好了,你操作不了的电脑程序,他们更是以最快的速度帮你安装成功。这容易使女人的依赖心理在不知不觉当中不断滋生,而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时,而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力,到那时等待你的将是被淘汰的命运。
职场专家表示,得到同事的帮助固然是好的,但是不要过分依赖。这样不利于自己更快、更好地熟悉工作流程及掌握工作技能。如果总是依赖别人,会很难得到上司的认可,领导会认为你难当大任,不会把重要工作交给你。
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