职场新人：打破“救世主幻想症”

    作为新人，在最初进入公司的陌生感消失后，是否就意味着马上大展拳脚？实际上，还不到放松的时候。目前，只是对环境熟悉的印象让你产生了已经了解公司的错觉，你对公司的认识依然处于表层。你知道了工作流程，但并没有真正参与到运作中去；你叫得出同事的姓名和职务，却不知道他们的为人和能力。这时如果想大干一场，很容易给人留下肤浅印象。可能误触暗礁，最终出局。

    一些人因为在应聘时受到了重视和称赞，与上司相谈甚欢，得到老板的期许，加上最终赢得offer的喜悦和对未来的展望，都可能导致自信心过度膨胀，热情加倍沸腾，浮现出“以国士待我，我以国士报之”的心态。当然，有工作热情是件好事，但是如果被热情冲昏了头脑，忘记自己还出在处于了解熟悉的阶段，不去认真踏实地观察和学习，而是想要改变现状，这就是舍本逐末的做法。

    没有哪个上司或老板喜欢志大才疏、好高骛远的员工。有人忙碌半天，折腾出一大堆策划书之后，会抱怨老板根本不重视自己的劳动。其实这是因为她没有放对自己的位置，把时间和精力花在了老板对她期望甚远的地方。新工作总会带给人激情和幻想，新人难免患上程度不同的救世主幻想症。下面几个偏方能帮你缓解这个症状，带给你真正担纲主力的机会。

客观评价自己

    保持自信并不等于盲目自大，要客观认识自己的能力水平。也就是说，你在工作中的突出表现千万不能因谦虚而被自己埋没掉，要让别人看到你的辛苦努力，才能认可你的实际表现。但内心要不断保持警醒之心，别让胜利冲昏了头，自信同时保持清醒头脑才能走上坡路。

多回忆过去你“吉藏凶 福带祸”的经历

    对新工作充满热情的同时，也要学会给自己浇冷水。有多少激情万丈地开始、最后却虎头蛇尾草草收场的事情都可以作为前车之鉴，提醒自己要保持冷静，对稳固积累事业大有好处。

时刻提醒自己还是新人 不可一知半解就开跑

    如果有人凭空降落到你身边还对工作指手画脚，会不会让你心生厌烦？所以即使你已经拥有相当资深的行业经验，但相对这个公司还是新人，也依然要以一个新人的姿态融入其中，这里也仍然有需要你继续学习的东西。一个人的大脑容量有限，听听别人的意见未尝不是坏事。

以亲和的姿态融入环境

    你发现了吗？站在高山上的人往往不会介意旁边的人是否侵犯了他的位置，因为本身已经足够站得高看得远，即使身边有人，也不妨碍自己高瞻远瞩。这就是很多功成名就者毫不飞扬跋扈，反而谦谦有礼的原因。一个足够自信的人不需要依靠虚张声势的张牙舞爪来为自己树立权威，平易近人反而更有益于融入集体获得好人缘，在职场上也更便于收集四面八方的有效信息。锋芒毕露地想要立刻改变整个环境是不可能的，而像春风一样轻轻柔柔，反而可以一夕之间吹暖大地。