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职场磨合期 新人有“禁语”

2012年02月27日 16:51来源:悦己字号:小

    初入职场,在试用期内的新人要特别留意周围人的情绪变化,慎重考量言行举止所造成的后果。如果给别人带来了不便,甚至引发了别人的反感与怒气,很显然他们会认为对你忍无可忍、不可再忍的时候到了。锻炼你的职场情商,可为成功通过试用期加分。

    高妍在英国一所著名大学读完传媒专业的博士,毕业后在BBC国际知名传媒公司工作过一年,才回国寻求新的发展。因为这样的专业背景,高妍很快拿到了国内一家电视台的offer.在进入了电视台之后,高妍有时以之前在BBC的工作经验为骄傲,或不时以传媒博士、前BBC工作人员的身份对同事们进行指导,有时开会时连老板她也一定要争个高低。

    没有多久,同事们都把高妍的口头禅“你们知不知道如果是在BBC……”“从专业博士的角度来看……”当做笑话来讲。连老板在内,每个人都不喜欢高妍自夸的样子,加上高妍忙于白天了解和跟进其他同事工作,晚上奋笔疾书电视台改制建议书,以至于忽略了老板教给她的工作,于是连试用期都没过,就被寻了个借口辞退了。

    对于新人来说,像高妍这样自夸的语言是绝对的错误,因为它会在最短时间内造成周围人的不快,迅速演化对你的忍无可忍,让你走不过磨合期。这些不可说,一说就错的语言,我们称之为新人禁语:

    1.自夸:卖弄自己曾经的经历,以期以此提高自己的地位,变相地贬低现在的同事和公司。

    2.命令:虚心求教是新人应有的态度,哪怕对方职位比你低。在赢得大家新人之前就采用命令式的语言只会引起大家的反感。

    3.抱怨:一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣,只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。

    4.不屑:对老员工的传授不屑一顾,既显得不够虚心敬业,也会刺伤老员工的感情。

(责任编辑:新不颖)
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