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职场“菜鸟”经:初入职场九十天

2012年02月27日 15:04来源:今晚报字号:小

    对于刚刚毕业、没有绝对优势的新人而言,初入职场难免手足无措。不论是否做好准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期、初入职场90天,作为一个职场“菜鸟”,你有一些不得不攻克的难关。

工作“激情”要均分

    毕业后刚到企业,很多职场人抱着“高校”光环,主动接下不少工作任务,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟。

    此外,对于性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战最大。初入职场,总会有几天面对机械、乏味的工作,你唯一的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来。

摆正心态 经营人脉

    人际关系是初入职场的“菜鸟”们要攻克的难关,“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。如果你所在的工作部门必须和各科室进行配合,把熟悉人脉分成三个阶段较好。

    第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系。通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了。

    对于人际关系,专家认为,其一如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个180度的大转变。

    其二,不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场“菜鸟”,“老手”们难免想要欺负一下,这时你最好的选择就是接过这些工作,快乐地干完。任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。

    其三,不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的“常见病”。职场新人就像“刺儿头”,碰一下就扎手,但是要想滚得远,还是要把自己磨平。

要在掌声中离开

    在步入职场最初的这90天,你可能会发现这不会是你事业的终点,将来肯定会再去找一份收入与前景更好的工作,但是你仍会每天充满激情,在公司一天,就要体现你一天的价值,学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子,其实最后是骗了自己。

    所以,步入职场首先应做一个规划,避免像没头苍蝇一样乱撞,多问自己:“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易,每天都进步一点,即使离开,也要在同事与领导们的掌声之中,只有在这个岗位上做到了游刃有余,跳槽时自己的腰杆才足够硬。

永远在路上

    很多职场新人都是80后90后,从小在蜜罐里长大,很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性,能够证明自己的只有工作成绩,因此想做好职场新人,首先应该学会适应岗位,刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候,即使能力再强,“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”,所以与其幻想晚霞的美景,不如迎着朝阳上路拼搏。

    要多看、多听、多做、少说,一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感,但如果拍着胸脯说能做,却又完成不了,这样的心理落差极易让人加深不好的印象,所以职场新人们最应该把严“嘴门关”,腾出时间和前辈们聊聊,看看他们是怎么做的。

    不要自满,不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识,要时刻抱有学习的态度,踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说“我懂得了什么”,只能说“我丰富了什么”,人活着正像时间,永远在路上。

(责任编辑:新不颖)
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