遇到坏脾气的上司是办公室的悲剧之一。这就像一个随时起爆的炸弹,一句不经意的话或行为就能成为导火索。之后的灾难轻则令你郁闷一时,重则影响几天心情,甚或危及你的职业生涯。不过,越是严酷的硝烟,反而越能历练出杰出的士兵。摆平心态正确应对,从中获益也未可知。想在坏脾气上司面前逆转情势,你要做三件事。
摸准上司的坏脾气类型
上司为什么有一副坏脾气,原因很多,你得尽可能弄清楚。人是非常复杂的动物,但是我们在这里还是分析一下上司坏脾气的原因。你的领导可能是以下几种类型之一,或是几种类型的混合体,但你要明白领导的主要类型是什么,才能对症下药。
恃才傲物型,这类领导总有过人的一面,但凡事都有双面,所以脾气也大点儿,有点像明星爱耍大牌一样;
批评指责型,这类领导有着严厉的外表,因为他们天生性格如此,批评你是因为觉得你还值得批评,所以批评的背后是善意;
颐指气使型,这类领导内心缺乏自我认同感和安全感,因此发脾气成为他们突出自己地位的手段,以为可以把别人踩在脚下就证明自己了不起;
上传下达型,这种类型的领导自己就很不幸,因为他的上司有更坏的脾气,因此大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,最底层的人就倒了霉;
横眉冷对型,这类领导在别人面前都是和颜悦色,唯独对你,无论做对做错都是横眉冷对。
做好情绪管理
一名男员工在工作时遭到上司无缘无故的责骂,但又敢怒不敢言,他下班回家后把一腔怒火撒到了正在做饭的妻子身上。妻子感觉很委屈,心情变得很糟,正好儿子放学回来,刚进一门就被妈妈训斥了一通,指责他回家路上走得太慢,郁闷的儿子溜达到院子里看到他的宠物狗正在睡觉,于是上去就是一脚,狗在酣睡中突然被踢心中异常愤怒,跑出院子刚巧遇到一位路人,上去就咬一口。
大家一定猜到了,这个路人就是那位男职员的上司。情绪是可以传递的,把一个坏情绪传递出去,不知道哪天就又会落回自己身上,害人又害己。
所以做好情绪管理,尽量不把坏情绪传给别人,特别是你最亲近的人。不论你遇到哪类坏脾气的上司,当你不开心时,请关照这份不开心:找朋友倾诉、找个枕头乱打一通、慢跑数十分钟、找个没人的地方发泄一通、坐下来安静地接纳和释放这份情绪。
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