怎样理解“好工作”
工作是什么，是一种谋生的手段，是一个展现自我价值的机会，或许当你生命的大部分时间被工作所占据的时候，工作便意味着一种全新的生活状态。与其说大学毕业要找一份“好工作”，不如说是希望获得一份收入丰厚的谋生手段或者实现自我发展的更好的途径；工作无好坏，关键是你希望在一份工作中期望获得什么，在你的内心中愿意接受一份什么样的工作。
真正的走向了社会，才知道美好的愿望更多的时候只会出现在理想的状态，当我们给“好工作”下定义的时候，都没有认真的问问未来的自己，以至于匆匆忙忙的做出选择后，才发现原来这并不是我想要的“工作”。实际上，往往正是那些在自己看起来并不起眼的岗位上，常常会让自己获得更加丰富的阅历和成长的机会，反而是那些看似光鲜的机会，处处充满着各种各样的陷阱，让你的人生不断的折腾。现实中总有或多或少的遗憾，让我们在生命中不断地体验着“残缺美”的内涵。
因此，当一个机会来到你的面前的时候，需要的不是考虑这份工作是不是如你想象的那般美好，更多的你应该认真地考虑的是自己所期望的未来。每个人都希望自己拥有一个灿烂的人生，遗憾的是很多的时候我们只是随随便便的做出了选择，然后就这么在现实中慢慢的将自己在现实中打磨的越来越平滑了，以至于停下来的时候才发现距离自己理想的人生越来越远了，只能硬着头皮带着不甘和无奈持续的走下去。
人生是一个不断积淀的过程，只不过在这样一个过程中我们需要不断的在现实与未来之间进行取舍，往往理想化的人生的实现，通常都积淀于在现实中踏踏实实获得的实惠。“好工作”，不是丰厚的薪资福利，体面地职业形象亦或是令人羡慕的工作环境，而是你选择的这份工作能否成就你的未来。
找不到 还是没有“用心去寻找”？
找不到意味着“对找到的希望的放弃”，渴望拥有，最终在没有获得的时候痛苦的放弃，很是无奈。但是在很多的时候，放弃也是一种豁达，因为他可以让我们不再局限于某一个焦点上而可以给选择更多的空间。
然而，真的是找不到吗？是期望太高了，自身达不到对方的要求；还是没有注意到对方所期望的能力和素质，而没有让自己充分的展示出来，亦或是，竞争太激烈了，心仪的工作被更优秀的人抢走了？
很多的人在做简历的时候，都会将自己最为优秀最为出色地一面表现出来，然而很少有人想过，不管是主观的评价还是客观的证明，简历上所表现的是那个你只是你所希望别人看到的你，一个“自以为是自己”，而不是别人所希望了解的你。每一次求职，其实都是一次和陌生人的偶遇，怎样让一个陌生人对你产生好感，进而去接纳你呢？展示出对方所感兴趣的一面！
我们会去找什么样的工作？觉得自己比较喜欢或者适合这样一个职位，或者说自己很希望进入到某个企业，获得某些待遇然后才会主动地去求职的，因此我们每一个人的求职都是带有目的性的，同样HR发布职位信息也是有目的性的，企业对所发布的职位上所需要的人都会有一个比较清晰和感性的概念的，而这种主观性很强的概念，往往就是企业选择“合适的人”的标准。
有多少人在发送简历的时候，会认真的去认识一下这个公司，去了解一下这个公司的运作模式和经营理念（当然了很多的企业的氛围和他们的理念并不一致，关键是只有掌握更多的信息，才能有助于判断），去分析什么样的人更适合这样一个岗位，然后再对比一下自身，多少的能力和素质是自身所具备的，自己除此之外有没有其他突出的优势是值得面试官重视的，自己又有哪些的不足需要弥补和加强的，能不能让面试官感觉到自己有能力克服这些不足，怎样获得面试官的认可，他们会问哪些方面的问题，自己在这些方面有没有做好准备？
所有的这一切都是要动脑子花心思考虑的，需要精心的准备的，即使最客观、最公正的面试流程，最后所起决定作用的仍然是面试官的感觉判断的，因此，希望获得一份别人提供的工作的前提是，你需要让别人真正的感觉到“你是最适合的那个人”。
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