新年求职：初入职场的高学历新人案例

    2012的职场新年度已经开启，在新的一年里，又将有一批职场新人加入新年求职。要想在新年职场拔得头筹，求职规划必不可少。调整好心态，正视自身问题，才能找到好工作。下面特别针对高学历应届毕业生，做一下求职案例分析。

面试成功的关键：岗位匹配

    不知自己能胜任何种岗位是很多应届毕业生所共同面临的问题。小白是化学工艺专业的研究生，专业知识比较扎实，校园生活经历比较丰富，但在毕业前未曾有过与专业相关的实习经历。而且，说到找工作，小白的感觉是很茫然。他不清楚自己能胜任什么样的岗位，也不清楚自己的专业优势和技能在哪里。自己有什么样的优势只有自己是最了解，而自我认知能力是作为一个职场人必备的一种能力，只有正确认识自己，才能让职业发展的方向不偏离轨道。

    就业指导专家指出，小白在求职前需要详细了解自己所选择的企业的岗位特性和技能要求，提前做到查漏补缺，更好地满足岗位需求，做到查漏补缺。对于应届生来说建议找与你的专业或者应聘的职位相关的工作，对于以后的求职会有一定的帮助。

高学历求职者的警钟：学历不等于身价

    小王为国外大学毕业的研究生，专业知识比较扎实，在毕业前的实习主要是在企业做一些琐碎的工作，小王觉得实习的经历与自己未来目标职位不相吻合。专家指出，作为职场新人，尤其是学历很高的应届生，要学会降低身份，毕竟在职场中你还是一张白纸，更不要与他人攀比，只要做好自己就可以。

    良好的心态也是企业所看重的一个方面，不要因为学历高就要求高等的待遇和机会，这些只留给有准备的人。职场是展现一个人综合能力的舞台，不妨先自我认知，不断提高和完善自我。要学会在职场中学习，尽快提升自己各方面的能力才是求职者需要重点关注的一面。小王过度强调自身的高学历就应该有高回报会使自己钻牛角尖，丢失一些不错的求职机会。因为就算不说，只要你有过这个想法，面试官也会窥探到你的内心，其实不论什么学历，只要能把工作做好对企业来说就是优秀的员工。

    总之，就业指导专家建议，作为即将步入职场的应届生来说，对于职位晋升和利益回报不要看得过重，先提高自我认知能力，找到自身专业优势，不断提高和完善自我更加重要。而眼下需要迫切解决的问题，则是尽快提升沟通能力，学会在职场中磨练自己。