很多职场人，尤其是性格内向、不爱计较的人大多有这种经历，明明不是自己的错，却独自承担，明明与己无关，却无缘无故的成了当事人，还承受莫名其妙的批评与质疑，这种人，往往容易成为“背黑锅”的最佳人选。
明明错不在自己身上，却要被责罚怪罪，真是哑巴吃黄莲，有苦说不出，可是说到底，你对黑锅了解多少？对于老板、上司或是同事硬塞给我们的黑锅，或许偶尔背一下倒是无妨，但是，以下几种黑锅，说什么也不能背。
心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事？这种事情在职场上经常出现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢？因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗？
嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一下子是那里错。一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，没想到案子错得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗？可是怎么行不通呢？”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗？难道我还要凡事都替你想吗？”小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢？
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为什么会这样呢？
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
偶尔的“背黑锅”不见得是坏事，可以体现出自己大度、宽容的一面，但前提是你背黑锅的对象懂得分寸和感恩，如果他为人小气又善妒，这种黑锅不背也罢，以免为自己带来困扰和麻烦。
