经过了职场几年的成长和考验,白领女性已经不再是初出茅庐的小萝莉了。从青涩到成熟,职场女性已经迈入了轻熟女的状态,这不仅仅指年龄,更多的是心态。
进入熟女阶段的职场女性,大多数人已经步入了相对稳定的职业阶段,在寻求事业发展、实现自我价值的同时,也开始寻求生活平衡,家庭安定。
她们仍然愿意迎接挑战,但她们也深知要付出多少代价;她们还是喜欢工作中的成就感,但她们更享受人生与事业的平衡感;她们清楚自己的长处与短处,也因此她们能更平和包容地与周遭的人相处。对于职场里的熟女来说,她们曾经是满怀斗志又懵懂无知的女孩,也终将会变成世故老练又淡定安然的女人。而现阶段,她们最大的功课,是要真正了解自己,与过去的自己讲和,并且不让将来的自己后悔。
测试:你是职场熟女吗?
你在一家国际化大公司工作。一天,老板交代了你一项新的计划,告诉你好好准备一下详细的方案——这个新计划将会给你、也给公司带来很好的前景。但是你认为这个计划还远没到成熟可执行的地步,有可能增加成本、浪费人力,引起员工的不满,同时老板也看不到明显的成效。总之不切实际,而且实施起来有很大难度。这时候你会怎么处理这件事情?
A、经过一番思想斗争,决定去找老板,直接告诉他这个计划不切实际,没法执行。
B、把计划的方案做出来,同时也把成本收益、利弊得失有理有据地写进方案里面,至于是不是要继续进行这个计划,不提出任何建议,完全由老板决定。
C、无论自己有多少顾虑也要完全抛之脑后,根据老板的意思和要求执行。等到出现问题后,再去想解决办法,兵来将挡水来土掩,船到桥头自然直,天塌下还有高个子顶着……
答案
A、你离成熟还有相当大的一段距离。也许你觉得自己在好心建议,实际上在老板听来你不过是在推诿工作,又或者是在质疑老板的权威性。先表示出态度上的不配合,会让别人很难接受你的意见,无论它是否有道理。
B、你见过了一定的职场风雨,知道人情世故,同时还能在一定程度上保有自己的观点和态度。成熟度刚刚好,属于“中熟”范畴。对于老板的决定,以事实论据来提出意见和建议,而不是站在自己主观的立场上指手画脚。与此同时,也最大程度使自己的劳动有效率,未雨绸缪,以免在未来耗费更多不必要的时间和精力。
C、你显然已经是职场上的老鸟了,见了太多高低起伏,多少产生了灰心甚至厌倦的情绪,觉得职场乃至于人生也就是那么回事,亮点固然有,但大多数还是灰色的。不值得抗争,也不值得太care,反正最后的结果,都差不多。随波逐流,混混日子就好。该说这是豁达了,还是放弃了呢?总之,成熟度已经有点过了。