小测试：测测你的职场应变能力

    心理学家经过多年研究表明，一个人的性格往往可以通过一两个细节展露无疑，这一结论在很多方面得到应用，尤其是职场面试等方面，可以有效的测试求职者的性格和适应能力。

    你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？

    1.规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说；

    2.很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子；

    3.先答应“好的！”然后就手足无措地呆立在一旁；

    4.“可是这里并没有椅子啊？”勇敢地把话直接了当说出来；

    5.直接走出办公室，去找一把椅子进来。