新人初入职场，往往在为人处事方面存在很多的误区。经过了十几年的学校生活，刚出校门的菜鸟们容易带着“我以为”这样的想法。崇尚个人信仰而不懂得职场上的潜规则，糊里糊涂的断送了前途。
误区一：把事情想的极为简单
事情可能很简单，但要意识到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就没有简单的，你需要照顾到每个人的利益和感受，稍有不慎就会得罪人，所以必须多想才行。你或许不喜欢把事情弄的很复杂，但客观规律不是由你的个人倾向决定的。
误区二：急于做事
有些事情能做，有些事情不能做，要学会区分才行，有的事情毫不费力但非常讨好，有的事情费心费力却极不讨好；学会选择做什么之后，还要思考做事的方法，有时怎么做比做什么更重要。如果不能做到以上两点，做再多的事情也只是人傻，不会得到认可。
误区三：不加辨别的同任何人合作
在合作之前，最好能够尽可能了解对方，如果不了解对方脾气秉性，很可能自己在无意中伤害到了对方而不自知。尤其是那些对外在环境变化比较迟钝的同事更是如此。
误区四：做事时不考虑人的差异性
人都有个性，想法可能千奇百怪，所以职场混久了的人从不主动发表自己的态度，等别人先说，自己后发言。但这种人都是老油条，年轻人自然要发挥年轻的优势，不受就有观念的束缚，但是考虑他人的个性是必须的。你可以不认同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你确实不喜欢。当然，如果你只想待在自己的小世界里，那么你随意。
