大学生在求职中往往呈现各种不同的心理状态，有的要求对口，有的要求高薪，还有的是根据学历找工作。在这里，有三个典型案例，专家对他们进行了点评，希望能够帮助更多的求职者。
1.选择机会不多
人物名片
姓名：黄自柳
籍贯：广西贵港
出生年份：1990年
毕业学校：南宁职业技术学院
专业：室内设计
记者在人群中一下便注意到黄自柳。他高高的个子、潮流的发型，酷似歌手林俊杰。
昨日上午10时许，黄自柳在南宁光影建筑设计咨询有限责任公司展位前观望了许久，“我对这个感兴趣。”黄自柳指着招聘信息上的“3D模型制作人员”说道。由于黄自柳所学专业跟这个职业有点“不沾边”，在排队面试前，他显得有点不自信。
轮到黄自柳面试时，面试官首先了解了他的工作经验、制图时间等相关专业问题。接着，面试官问：“假如你到我们公司工作，对待遇有什么要求？”“呃，这个问题我暂时没有考虑过，对薪酬的要求没有特别高，只要能养活自己。”黄自柳说，据他的了解，设计师的工资都是按设计量算的，所以他对毕业后的第一份工资待遇并无强制要求。
在其他公司的展位前面，部分招聘方开出高薪水的诱人条件，但是黄自柳并没有尝试递交简历。“毕业后第一份工作，我还是希望能跟自己的专业对口。”黄自柳说。当天黄自柳仅投出3份简历，收到2个室内装饰公司的复试通知，也算是有收获。
点评：应善于多渠道发现合适的职位
“应该主动地、通过多渠道去发现合适的工作。”对于一些就业面相对狭小的专业学生，广西人力资源服务行业协会办公室副主任郭新娟给出了建议。郭新娟说，建议黄自柳在找工作时不要拘泥于现场招聘会，应该利用多种渠道，比如网络、电话、行内人介绍，以及上门自荐的方式去推荐自己。
