桌面摆满文件、报销单，装成工作狂，实际上却在疯狂聊QQ、玩游戏；将小说复制到写字板上看，别人以为你是在处理文件……
近来，“装忙族”日渐流行，成为职场中颇具数量的人群。一成不变、朝九晚五的办公室生活，让不少白领感觉压抑而无聊，这种枯燥、呆板的生活状态也让他们透不过气来。为了减缓压力，放松心情，更为了让自己的生活多点乐趣和色彩，办公室“装忙族”应运而生。他们的偷懒招数隐蔽性极强，且层出不穷，令人折服。
“装忙”也有底线和技巧
呦呦是某外企秘书。她告诉记者，秘书工作琐碎而费时，尤其是要坚守岗位，接听电话，让人寸步不离办公室。老板总是希望秘书始终在自己的位置上坐着，只要需要，随时都能看见你、差遣你。说实话，整天要粘在座位上并不是一件容易的事。如果忙点，手上有点事做，时间还好打发，但等事做或找事做的心态就完全不同。那天，她很认真高效率地完成了手上工作，一时没有新工作接上，便开始在网上冲浪，既为了消磨时间，也想了解一些新鲜事物。没想到过于专心，老板靠近也未发现。老板看着电脑桌面干净、不在工作状态的她，似笑非笑地说：秘书工作的内容，似乎不包括网上冲浪吧？听起来是一句调侃的话，但在她看来，并不是调侃那么简单。第二天，她的工作量明显增加，有些并不在秘书的职责范围内，但老板还是把任务给了她。一整天，她几乎没停过，甚至忙到要加班。她知道这是老板在无声地惩罚她。如果真是她失职或者不称职，对于惩罚，她也能心服口服地接受，但在没有犯错的情况下，接受惩罚就有点勉为其难了。她是在完成工作后的闲暇时间做了点偏离工作的份外事，难道她必须把两小时就能做好的事拖延到四个甚至五个小时完成，才算认真工作？
因为此事郁闷的她，在向朋友诉苦时知道了“装忙”这件事，并很快成为装忙一族。呦呦称，她做装忙族已有好几个月了，至今未被老板发现，相对独立的工作空间，也为她提供了有利条件。每天上班，她会把很多单据都摆放在桌上，即使是已经处理过的也会用来充数。但是她知道，装忙只是为了打发完成工作后的多余时间，并不是为了懈怠工作。所以，每天她都会抓紧时间先将计划工作完成，然后开始上网打游戏看小说。她吸取了上次的教训，边玩边看着老板的动静。所有人都看到她专注于电脑和满桌的单据，工作认真，连厕所都很少上。有时候老板会刻意过来，借询问工作之便，观察她究竟在干什么。因按时完成工作，所以并未引起老板的怀疑。观察一段时间后，老板未发现异样，也就不再费劲了。
呦呦表示自己并不是个游手好闲之徒，也希望自己的事业能稳步发展，更希望做个尽职的员工。但是，曾经的误会和老板的处事方式，让她在很大程度上改变了对待工作的看法和要求。成为装忙族后，上班八小时已经从枯燥变成有趣，她对现状很满意。
千万别因“装忙”丢了饭碗
对于装忙族的存在，许多老板心知肚明，只要不影响工作，他们基本采取睁一眼闭一眼的方法。麦基现任某咨询公司总经理，手下有四十多名员工。1982年出生的她对装忙一族很是了解。麦基告诉记者，她自己也是从最底层做起的，对员工的生活和处事方法非常熟悉。其实，老板最关心的是公司的业务和发展，员工做点小动作，多数老板都不会太计较，前提是不影响工作。一旦被发现因为装忙而懈怠了工作，她决不会手软。之所以这么说，是因为有过员工因装忙严重影响工作而被辞退的先例。麦基解释说，他们公司的一个客服，业务能力不弱，与客户交流也很有一套，很受器重。但是，或许是因为工作得心应手，业绩一直领先，装忙就成为他每天工作的重点。有一次，他装忙太过投入了，居然忘记给客户回复，严重影响了该项业务的顺利发展。虽然客户并不清楚发生这一严重错误的真实原因，但因为信任度下降，导致他们与其公司的合作内容严重缩水。
麦基称，其实该员工装忙她早就知道，但他的表现一直不错，交代的事情基本都完成到位，所以麦基没有特意拆穿，只是偶尔侧面提醒。她始终认为，管理员工不能太强硬和绝对，感性的管理方式应该会比教条的硬性规定和法则更有效。况且，作为一个女性，她也不希望别人用“女强人”三个字来形容她。事情发生后，麦基找该员工长谈了一次。她强压住心中的怒火，把因该员工的失误而造成的后果摆在了他面前。虽然他很后悔，也请求再给他一次机会，但她断然拒绝了他的请求。麦基说，这是她第一次也是唯一一次开除员工，是她做了总经理后下手最狠的一次，但她没有别的选择。
麦基称，作为一管理者，她必须做事公正。相信现在她的员工里一定还有装忙族存在，但至少他们不会也不敢再耽误工作。
