经常有刚入职场的新人感叹“怀才不遇”,拿着低廉的工资,做着琐碎的工作。他们认为是老板没有眼光,怨恨公司、怨恨老板,甚至怨恨同事,徘徊在顾影自怜的怪圈中难以走出。
新人初入职场,由于经验不足等多方面的原因,难免会遭遇职场“冷板凳”。如何才能在岗位上大展拳脚,尽快发挥自身优势,成功避免仲永“泯然众人矣”的可惜境地?笔者认为,不妨从“望、闻、问、切”几方面考虑。
“望”,就是要学会“看”。
古语云:“世事洞明皆学问”。职场新人作为“小荷”,首先要学会“看着干”,向工作经验丰富的前辈学,向身边的同事学,学习他们工作上的经验,学习他们为人处事的方法,默默无闻地“犁好”自己的“田”,用“眼睛”吸取“养分”,弥补自身不足,提高自身整体素质,储蓄“露出尖尖角”的实力和资本,才能尽快脱离“冷板凳”。
“闻”,就是要学会“听”。
俗语说:“听话听音”,倾听也是一门艺术。新人要学会倾听,就要善听逆耳之言,“忠言逆耳利于行”。对领导、同事的逆耳之言,要虚心听取,不强调客观,不敷衍塞责,更不强词夺理。要经得起误解,受得住委屈,有则改之,无则加勉。如此,自能在工作中听取“真情”,赢得话语权和主动权。
“问”,就是要“不耻下问”。
“敏而好学,不耻下问”,是新人脱离“冷板凳”的必备技能。新人要承认自身存在的不足,甘当“小学生”,虔心真诚的向前辈请教,同事,要始终保持旺盛的工作热情,克服急功近利、率性而为的浮躁心理,培养冷静思考、扎实行动的工作作风。
“切”,就是要“扎实肯干”。
“临渊羡鱼不如退而结网”。与其羡慕别人身担重任,不如先“织好自己的网”,有“作为”才能有“位置”。把心思用在工作上,不去盲目攀比、好高骛远。学会从眼前做起,从小事做起,弯下腰、办实事,同时要善于创新,多角度思考问题,多渠道解决问题,注重研究新情况,开拓新思路,在工作实践中磨炼意志、锻炼才干。
相比来说,新人缺乏工作的经验和技能,在刚入职场的时候难免会有些冷遇,一味抱怨别人不重视你,不如认清自己,提高自己的职业技能,等有一天机会上门的时候,也不至于手忙脚乱。