劲牌公司创建于1953年，是一家专业化的保健酒制造企业，至今已被认定为中国驰名商标。在创立至今的58年中，劲牌不断前进的核心动力就是其独一无二的人才战略。
在科技日益发达的今天，企业的竞争终究是人才的竞争、是团队的竞争，对民营企业而言，最有利的机制就是人才机制。劲牌企业人才机制的建立和有竞争力的薪酬体系的建立比国有企业和一些外资企业更加灵活自如。劲牌认为，一个成熟的民营企业必须构建自己的人才库，有了成熟“智库团队”，才能支撑企业的前进和发展，使之在市场的风潮中始终保持更强更“劲”的动力。
劲牌始终秉持“办学习型企业，育知识型员工”的理念，推进员工队伍的发展，构建企业自己的智库。劲牌倡导“员工的身心健康是生产健康食品的基础”，为每位员工量身定制符合个性特征和知识结构的个人职业生涯规划的同时，还通过完善的培训机制，确保员工综合素质的持续提高。
劲牌与武汉大学、华中科技大学等国内知名院校联办MBA核心课程培训班，以带薪委培的形式，为管理人员、骨干员工深造提供更多的畅通渠道和更为便利的条件，现已建立39大类共204小类的培训课程体系，由114名专业技能突出的员工组成培训讲师团队，每年依照公司总体安排和各业务部门的实际需要来完成培训工作。同时，劲牌还搭建网上培训共享平台，超过600门的各类培训课程极大满足了公司员工的学习需要。每年结合实际状况，劲牌会不定期委派业务人员出国学习考察。
劲牌重点培养富有创新精神的年轻员工。员工童国强经过11年的学习深造，从一名普通技术主管到荣获“全国酿酒行业技术能手”、“国家级白酒评委”等众多业内重大荣誉。这期间，他除了重返校园进行系统的学习外，还经常参加公司组织的各项培训，并与行业内的许多技术人员保持密切联系，经常和这些白酒从业人员进行技术交流，共同切磋，探讨新工艺、新设备和新技术，并且在工作中将一些行之有效的经验加以实践和应用。
产品开发员刘胜华曾获得“中国酿酒大师”的荣誉称号。当年只有中专学历的他能赢得如此高的荣誉，不仅得益于刘胜华精湛的品酒技术，更得益于他有着一股肯于钻研学习的精神。如今的劲牌，拥有高级工程师10人、博士1人以及4名国家级评酒委员、7名省级评酒委员的劲牌技术中心，现有专职科研人员102人。
现在的劲牌公司正以其鲜明的创新精神和极富个性的企业文化，迈着铿锵有力的步伐，朝着“做百年企业，树百年品牌”的目标前进。新的世纪，是中国人的世纪，也是劲牌人的世纪！
