你知道什么是职场“小黑人”吗？
最近职场上又开始流行一个新的名词——“小黑人”。他主要指一些因为性格懦弱、工作能力差、行为不果断、缺乏沟通技巧等原因，在工作中不受欢迎，甚至受气的那类职场新人。
邓琳只参加了一次招聘会，就被主管招聘的经理一眼相中。虽然应聘很顺利，可要在这家著名外企工作立足，作为职场新人的邓琳也吃了不少苦。比如倒咖啡、打扫卫生、取快件这些老员工不愿意做的事，大家都支使邓琳去干。想着自己是新人，为了给大家留下好印象不好不做，于是她天天忙得团团转，干得还都是些出力不讨好的活。比如翻译资料的工作，本该是秘书和一些专业人员做的，但他们知道邓琳的英语很棒，便把翻译工作扔给邓琳，自己落得清闲。更糟的是，如果翻译中出现错误，有些人还会借机挖苦一番，邓琳心里有气也不敢说，谁让自己是新人呢？
男朋友肖剑听说邓琳的遭遇后十分心疼，他对邓琳说：“知道吗，你已经成了‘职场小黑人’了！同事欺负你，并不是你工作能力差，而是你太懦弱，一味顺从他们不合理的要求，默默承受这些不公平的对待。你的能力不比别人差，工作也不比别人做得少，你必须要硬气起来，不要听凭别人摆布，要敢于对不公平的事说‘不’，而且要把自己的工作能力、水平拿出来让他们看看，别以为你是新人，就可以被当成‘小黑人’来欺负。”
听了肖剑的一番话，邓琳开始深思起来。慢慢地，她改变了懦弱的性格，再有同事让她干不属于她的工作时，她也会勇敢的说“不”。而对于自己的本职工作，邓琳表现得勤勤恳恳，任劳任怨，经理非常满意，对她刮目相看。他没想到这个英语虽然很棒，可是之前性格懦弱的女孩竟然有如此强的工作能力，慢慢地经理开始把一些重要工作交给邓琳去做。
有一次，公司需要翻译一份加急资料，可公司的翻译人员因为有事都没在公司，总经理急得团团转。这时，邓琳从门外走过，总经理赶紧叫住邓琳，问她能不能翻译。邓琳勇敢地答应下来，并立刻投入了紧张的工作，最后出色地完成了任务。总经理非常高兴，当他得知邓琳只是一个试用期员工时，很惊讶地对她说：“你这么好的能力却只做些打杂的工作太可惜了，明天开始你就担任我的秘书吧！”
当同事们知道邓琳当上总经理秘书时，都难已置信。邓琳却说：“职场新人不能永远是‘小黑人’，只要是金子迟早会发光。”
邓琳虽然曾经是“职场小黑人”，也曾因此受了不少委屈，但她及时调整了自己的心态和情绪，变被动为主动，让自己由“职场小黑人”变成了一颗闪闪发光的珍珠，迎来事业上的成功。
“小黑人”状态一般容易是职场新人，他们初入职场，面对陌生的环境心中难免踌躇和胆怯，如果你一直处在这样的胆怯和懦弱的状态，便容易沦为“小黑人”。同在职场，大家靠能力取胜，没有谁是谁的跟班。所以，新人们请挺直腰杆站起来吧，用自己的能力证明自己的存在。
