职场面试法则：保持积极乐观的心态

　　有很多求职者在日常交流的时候能够侃侃而谈，但是一到了正式的面试场合就语无伦次，面色苍白。如果在面谈和面试时也出现这种紧张情绪，将给用人单位录用你蒙上阴影，后果肯定是不利的。因此，心理紧张是面谈与面试的大敌。

　　消除面试时情绪紧张的方法多种多样，其中最为重要的是增强自信心。人们常说，立志是事业的大门，信心是事业的立足点，面试者最重要的心理素质就是自信。

　　怎样才能使自己在面试时信心十足呢？

一、排除杂念

　　面试时不要考虑成败，不要考虑其它面试者的强弱，不要考虑有精英的参加。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要被现场的气氛所左右而丧失信心，草草收兵，导致失败。

二、胸有成竹

　　相信自己回答的内容将使面试官产生兴趣，准备是充分的，面试一定成功。这种自我暗示，在临近面试时往往会使自己镇定自若，满怀信心，并能保证自己思维清晰，记忆准确，信心倍增，使面试取得成功。

三、积极乐观

　　参加面试的目的当然是为了成功，但也不要把失败看得过于严重，“胜败乃兵家常事”，一次成功的几率总不可能百分之百。即使这次失败了也不要紧，还会有其他机会，相信自己最终会找到比较满意的工作。

　　抱着这种积极乐观的态度，就能增强信心，排除杂念，稳定情绪，从容不迫地参加面试。