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六成女性升迁被动 做好职业规划是重点

2011-12-06 15:37来源:中国MBA网字号:小

  升迁是很多职场人兢兢业业想要达到的目标,可是根据最近的一项调查显示,有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。

  这一结果反映出众多白领丽人对于未来的缺少规划,盲目跟进,享受天上掉下的“馅饼”。殊不知这些“馅饼”实际上是人生最大的陷阱!

  人们普遍的观点是:官越大越好,薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬,那么我们该如何面对这种困境呢?

  首先明确工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”毕竟只是少数,工作对于大多数人是谋生的工具;其次认清自我,知道自己“哪些可为,哪些不可为”,不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子”,吃苦的是自己。

  记得:给“生活升职”才是最重要的。

  放下“清高”的姿态,融入到集体中去,良好的人缘+出色的个人能力,升职只是一个时间问题。怎么做?那就从你每天对同事主动微笑着say hello开始吧

战略上藐视敌人

  树立信心,既然我被提拔,那一定有我的过人之处,也许自己还未意识到,但我一定可以作好这个职位。

战术上重视敌人

  切不可把傲气表现出来,自信是给自己的,要别人对你“他信”,不妨采取“糖果政策”,时常给下属一些“小糖果”小好处,使他们安心卖命,“大事明白小事糊涂” 就是这个道理。

  升职是对自己的肯定,职场女性应该坦然面对,以平稳的心态面对即将到来的挑战。

(责任编辑:林音)
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