职场女性弥补缺陷 勇于向男同事学习

　　女性的一些天性可以让她在职场中受到更多的保护，但有时这种天性也会成为她上升的绊脚石。敏感和脆弱让职场女性羞于主动出击，无法更好的开展业务，这方面或许应该向男同事学习一下。

1.直接要求

　　女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。而很多男性则是直接说出自己的看法，提出自己的要求。这一点女性要向男同事学习，直截了当，有话就说，因为没有谁喜欢揣摩你的心思。

2.主动出击

　　男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待上司的赏识。要主动让上司看到你在做什么，同时注意与其他部门建立联系。

3.勇敢行事

　　男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。女性则尽管作了充分准备，却常常在关键时刻退缩不前。要学习男同事的勇敢，让自己站上舞台，展示实力。

4.掌握表达的技巧

　　要让上司在有限的时间里专心倾听，你的报告必须简短有力。女性往往会不自觉地模糊重点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。要向男同事学习如何自信地传达自己的想法。

5.接受风险

　　每一个决策的背后都有风险，但若不踏出新的一步，就没有前进的机会。女性常常为了安全感，保守地呆在原地，从而很少有进步。要学习男同事去接受风险，不必害怕改变。

6.随时准备接受新挑战

　　多数女性在面对新工作时总会担心是否胜任，会顾虑很多，压力随之而来。男性面对相同的问题时，则常常会很乐观地接受，虽然他也不知道该怎么做，却对自己充满了信心。

　　现在的职场越发讲究男女平等，没有客户会因为你是女性而迁就你，职场女性想要在职场中取胜，需要吸取男同事身上的优点，主动出击，勇敢行事。