很多人在选择第一份工作时,总是抱着“先干着以后再找”的心态,“先就业再择业”是目前很多毕业生的常见心理。殊不知,初入职场时的第一份工作如果选得合适,会对之后的职业发展大有帮助。
好学生求职却屡屡受挫
作为国内某名牌大学商科专业的本科毕业生,小李总是不明白自己为什么在求职时屡屡碰壁:大学时担任班级的学习委员,英语过了六级并且口语能力不错,各门成绩都很优异,是所有老师眼中听话的好学生;但“好学生”在面试多家专业对口的公司时对方总要问自己有没有相关从业经历,或是一定的社会实践能力,对小李的大学成绩并不太关心。“我上学时都忙着好好念书、考英语、考计算机了,哪有什么时间去社会实践呀?对了,我大一的时候在学校里推销过报纸和电话卡,这个算是社会实践了吧!”看着对方失望的眼神,小李知道,自己又一次出局了。
“我们首先要明白,用人单位所要求的社会实践经验并不是你在校园里推销电话卡、卖报纸、做兼职小老师就能得到的,这需要你在知名的、规范的企业中实践而来,唯有这样的社会实践才能全方位地提高你自身的能力。”专家解释,企业其实非常欢迎像小李这样名牌大学的优秀毕业生前去求职,但一定的社会实践能力和较高的综合素质才是考量人才时重要的标准。“学生一般在大四时课程开始减少,这时可以参与一些社会实践。很多名企都有设定的实习生岗位,这对于训练他们的团队协作能力、学习能力、抗挫折能力、应变能力和社交能力都十分有用。这样的工作或许比倒卖电话卡赚得少,但用人单位更在意你个人的价值而非价格。”
大学生选工作注重职业化
自从升入大三之后,小林越来越急着规划起自己的职业发展道路:“第一份工作应该慎重,我是该向知名企业努力,还是先随意找个小公司干着再说?或者,干脆自己创业?”
“确实,大学生在临近毕业时找寻的第一份工作非常重要。不用太注重专业对口,但一定要注重企业是否能塑造你的职业化程度、增强社交能力、提升情商和社会实践能力。”专家认为,就业不仅仅是用人单位在作抉择,大学生也要主动选择那些对职场能力有提升有帮助的企业。
选择工作不仅仅是糊口,还要有提升的空间。毕业生在选择第一份工作时,最好仔细权衡一下,选择那些可以让自己学到只是的工作。
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