互联网时代，简历不再局限于呆板的一页纸，微博、论坛、人人网，社交网络的兴起为求职者提供了一个更为便捷的展示平台。网络世界真假难辨，求职者如何打造自己的网上职业品牌呢？
SNS：靠口碑建品牌
新年伊始，Jack萌生了跳槽的心意。在看过《社交网络》这部电影后，他想，这次跳槽也许可以好好利之前注册过的SNS网站，作为这次换工作的可利用资源。跳槽到外企，LinkedIn这家商业客户社交网络便成为他的首选平台。Jack一直想进一家日企做技术研发，在收集了一系列的行业资料后，根据该工作的特性，他制作了一份针对性极强的简历，并邀请业内的朋友和有资历的前辈来给自己做评论和推荐。
以往他不曾那么用心的打理过自己的社交网络，一年中他几乎没有接到过任何猎头的电话，而现在他的电话一个月就被猎头“骚扰”好几次。很快，他在朋友的推荐下，他如愿以偿进了一家日企公司，开始了他新的职业生涯。
典型问题：光靠口碑就能像Jack一样获得上乘的工作机会吗？
专家认为，不管你将如何开始搭建你的网上职业品牌，不管你将从何种网络形式开始，有清晰的职业定位是至关重要的一步。和企业的品牌一样，打造个人网上职业品牌，也需要准确的定位，即职业定位，它是围绕你确定要从事的行业，如何体现出你的商业价值，换言之，就是如何让你从事的领域的潜在雇主，选择你而不是别人，那么你需要告诉大家你为什么和别人不一样。
有了明确的职位定位，那么发动网上一切能利用的资源为自己打开求职之门，是非常高效的办法。通过业内朋友的点评、推荐，可以提升自己的信誉度，巧妙的展示自己的价值所在，减少雇主对你的疑虑，良好的口碑能为你奠定良好的基础。
微博：个性化的个人媒体
在微博刚出现时，Summer就已经颇为关注这个新兴的网络社交平台。在微博上，她既不发布琐碎的心情，也没有哀怨连天的抱怨，而是分享她在工作和生活中感悟，简短的字句总能沁人心脾，吸引了很多粉丝的关注。
新年过后，她想给自己换一个工作环境，想进一家大公司做HR。而过去自己只有行政工作的经验，在传统招聘网站中，一张呆板的简历并不能体现自己善解人意、心思缜密、善于沟通的特质，有哪个公司会注意到自己呢？她想到了微博，她关注了一些招聘信息网和自己感兴趣的公司，时常刷新页面查看更新的信息，甚至通过一些关键词的搜索来寻找对自己求职有用的信息。同时每天她更用心的编发和HR相关的讯息，并写了一条“微简历”作为自己的个人说明。
没过多久，一家外资咨询企业主动联系到她，称她的微博做得很好，并且发觉她的特质正是他们公司所需要的。经过两论面试后，Summer顺利入职了。
典型问题：可是我也有用微博啊，为什么我就没能用微博找到工作呢？
专家分析，在有确切的职业定位和发展方向的前提下，你需要利用微博绕围绕这个中心进行自我宣传。你要对即将从事的领域或正在从事的领域，做深入的了解和不断的学习，通过微博系统的发布关于你在这个领域的学习心得、总结和感悟。一些好的学习方法，最新的行业动态，有价值的见解，对行业内相关事件的评价等，都会引起同行的注意，这将使得你自然而然的融入这个领域中，成为其中的一员，获得认同。
在微博上，你说的话、表达的感情、感悟都反映着“你是什么样的一个人”。已发布信息按时间顺序排列，如果你有意识的发布一些含有关键词的信息，那么便能系统、清晰的反映你的发展历程，你的经验、能力、特点和心理状态等，这些能够吸引到潜在雇主的关注到你。
