职场测试：找出你的人际弱点

　　选择A的人，这个选择其实就是你自身缺陷的自然暴露。

　　你一有什么不如意的事情就会陷入“歇斯底里”，不是四处大声叫嚷，就是突然大声哭泣……你的这种自我表现的方式实在太过幼稚，而且很容易引起别人的情绪疲劳。为了使你的人际关系变得更加融洽，你必须对周围的人多一些爱心，同时也要注意克制自己的情绪。

　　选择B的人，你具有站在阵列前缘将周围的人猛推向前的统帅能力，在集体中往往起到决定性的作用。

　　但是你需要多吸取一些周围的人的意见，否则，最终有可能谁也不会再顺从你。你的缺点就是很少听取他人的意见和建议。今后你要打开耳朵，不可独断专行。

　　选择C的人，你可能有一些心理恐慌症的表现。

　　你的交际范围容易往纵向深入，而很难往横向扩展，你往往会把自己讨厌的人彻底排除在外，似乎只愿意与某一个特定的人建立更好的关系，所以，你属于不善扩大交际圈的一类人。你甚至还会要求与自己亲近的人不要同你不喜欢的人来往。想要改变这种状态，你就得懂得博爱的内涵，多看看别人身上的优点，宽容一些待人。

　　选择D的人，你的处世方式是很危险的。

　　你的缺点是动辄变得粗暴无礼。你的问题不仅表现在行为上，还有语言上的暴力。假如是因为对方态度恶劣而导致你的正当防御还算有情可原，但你却往往是稍不如意就会出口甚至出手伤人。你一定要注意控制自己的情绪，否则很容会通不了解你的人呢产生激烈的矛盾。

　　世界上，可能最不了解自己的就是你自己。我们总是容易将自己的缺点忽略掉，只愿意看到自己的长处，或者别人的短处。这或许就是“当局者迷旁观者清”的原理吧。