职场人际法则：低调为人 高调为事

　　很多职场新人都在抱怨，为什么在学校的时候能跟同学处得很好，在工作中却与同事不协调？其实职场中存在很多的规则，了解了这些，才能更好地在职场生存。

法则一：乐于助人要有度

　　小董是计算机系毕业的大学生，在一家公司的网络部工作，做事情乐于助人，对人也很真诚，有一天，他与网络部的同事一起去吃饭，正吃到一半，小董的同事小张，接到老板的电话，说公司的网络不能上网了，叫他马上回去处理。小董知道后，就自告奋勇地要去帮他解决这个问题，于是小董就回去了，可是搞了一个小时都没有弄好，等小张回到公司后，老板把他狠狠地给骂了一通，还扣除了他当月的奖金。

　　初入职场，热心助人是好事，但这样的金科玉律，并不是在什么场合都受用。像上面的事例，相信小张不但不会感谢小董这样的乐于助人，以后反而会对他的这种行为敬而远之。

法则二：做事虚心 凡事请教

　　小丽是个初入职场的毕业生，有一次，公司开会，是关于会展布置的事情，负责整个流程的是公司的一位老员工，当他介绍完自己策划好的方案之后，公司领导让其他人发表意见，小丽想到这是个表现的好机会，于把就噼里啪啦的指出方案有些地方不精彩，应该怎么样怎么样等等，说了一大堆意见，领导见小丽热情很高，于是就把会展中的一个小活动交给小丽来负责，可是到了会展当天，小丽负责的活动，不是礼品不够就是音响出问题，由于都是些突发事件，她没有经验，搞得活动冷了场。事后领导批评了小丽做事情考虑不周，没有后备方案。

　　不要瞧不起别人做的事情很一般，很平庸，但他们至少能够做到面面俱到，不会出错。所以初入职场时不要太急于表现，做事谦虚谨慎，对人多请教，你才能长久的立足于你的工作中。

法则三：理想和利益不能共存

　　小何是学设计出身，他一直有个理想就是设计自己喜欢的东西，可是他毕业后来到一家知名的设计公司工作，有一次，公司的客户对于小何的设计有意见，希望他能够根据他们要求进行修改，可以小何坚持自己的想法，不预修改，之后领导不得不把这个项目交由其他人来负责。

　　像上面的事例，相信初入职场的人都有遇到，可在职场中，你会发现，你的理想与利益不能共存，如果你要实现一方，必定要放弃另一方。记住，在职场中，老板需要的是你的工作能力，用你的劳动成果来帮他赚钱，利益始终是他们的第一位。

　　职场是我们赖以生存的地方，也是一个利益交换的地方，初入职场的你，在应对复杂的人际关系时，要学会避开那些误区。