职场八大不良心理易成人气杀手

　　想要在职场如鱼得水，人际关系很重要。心理学专家杨东指出，有8种不良心理可能演变成职场人气杀手。

一、自我

　　有些人为了让自我利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示损害他人利益和尊严为职场不容。

二、多疑

　　有些人的神经非常敏感，对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感，时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感，久而久之会让人敬而远之。”杨东说。

三、自卑

　　现代都市生活追求效率，自卑的人在这种环境中，缺乏交往技巧，没有主见，往往失去许多展现自己优势的机会。

四、冷淡

　　杨东强调，冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识，比如觉得“酷”才是自己的个性所在，还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会，也失去了让别人了解自己的机会。

五、虚伪

　　有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”，刚开始还能让人接受。但时间一长，不仅交不到真朋友，自己的心理也会备受压抑。

六、叛逆

　　适度叛逆的人特立独行、敢于创新，给团队注入新鲜血液。但如过分反叛，为标新立异故意与人抬杠，则很难融入团体，甚至无法与人沟通。

七、嫉妒

　　杨东认为，嫉妒是否会给人际关系带来致命影响，在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想，是人之常情，真要被人察觉，也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人，那么就可能成为“过街老鼠”。

八、封闭

　　每个人都会偶尔想关起门，把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭，会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化，失去竞争力和吸引力。”杨东说。

　　自信是职场前进的动力，谦虚是工作成功的保障。职场白领应努力克服不良心理，以良好的心态迎接挑战。