高管的经历启发了我
那天，上网时偶然看到一个访谈电视节目，主持人正在采访上海一家外资金融咨询公司的高管陈经理，年龄不过38岁的他已经做到这家知名机构驻上海分公司的副总职位。陈经理32岁从中国台湾去美国修完MBA课程，短短6年就有了如此令人艳羡的职场成绩，主持人好奇地问起了他的职场经历，陈经理思索片刻，跟主持人分享了一个小故事。“我过去是个内向腼腆的人，修MBA课程期间深受老师的影响，回国后性格整个大变。毕业后，我应聘到公司的香港总部，上班一个月，我发现一个不成文的规矩，每当英籍总裁乘坐电梯时，同事们都纷纷避让，自觉不去打扰。我当时就想起老师讲过的话，在一个形成潜规则的公司里，要想有所作为，不妨试着忘掉这些规矩。公司人才济济，我按部就班从职员做起，等到总裁听到我的声音时，恐怕只有熬白头发了，如何想办法让总裁对我留有印象呢？机会来了，一次，当英籍总裁再次单独进电梯时，我瞅准机会冲了进去，按照平时测算出到达总裁办公室所需的28秒时间，作完自我介绍后，抓紧表达了自己对公司现状的看法，当然，一番表扬之后，还故意留了个未表达完自己观点的尾巴。一口气说完时，紧张到后背汗湿一片。其间，总裁一直没开口，直到要出电梯口时，他突然回头问我，‘你是哪个部门的？我这个周三下午有空，你到我办公室来，我想听听你对公司的不同看法！’”
主持人听得入神，忙追问故事后续的发展，“那个周三，总裁给了我宝贵的20分钟单独汇报工作，由于我精心准备谈得不错，他又给了我旁听月初董事会会议的机会，会议结束后，公司高层都对我这个新人刮目相看，也为我打开了晋升之门。说来奇怪，许多中国人总有个怕领导的心结，领导有什么好怕的，他是你的衣食父母，是你升职加薪的贵人，家里供个财神每天还可拜拜，活菩萨就在身边干吗还要躲着走呢？”陈经理用带着台湾腔的语气说完这番话时，全场观众都被他逗乐了。
那段采访看完，我也禁不住跟着笑了，笑过之后，不得不反思自己，想想也是，都说看事情的观念决定你的做法，有时候观念的偏见也会导致行为上的偏差。从那以后，我也渐渐尝试着改变对领导们的抵触情绪，用对待同事的平和态度与他们相处。我的心态变了，领导似乎也没有从前眼中看起来那么可怕了。后来，在电梯里遇见领导，他们看我神情轻松，也忍不住和我开起了玩笑。
我想，我的电梯恐惧症不久之后该会自行治愈。
