7.中小企业业主
揪心症结：中小企业背着繁重的税务，还面临着融资难、招人难、管理难等问题。“温州模式”倒塌的背后就折射出中小企业遭受的融资难问题，转而向民间借贷伸手要钱，在高利率压迫和资金不能及时回笼的时候，中小企业业主们再也撑不住了，只能跑。创业难，自己当个小老板没那么容易。
专家点评：
很多人在经历一段时间的创业后，会选择回归职场。来进行咨询的中青年客户中，有2成人都有过创业经验，但因为生存艰难或其它原因，回归职场却遭遇迷茫。职业规划师洪向阳指出，造成这种现象有两个原因，一是受到之前“老板”称号的影响，对自己的职业定位判断不清，是做管理？做营销？还是做技术更好？完全一头雾水；二是心态上难以适应已成“下属”的事实。重回职场，一切都得重新规划，重新开始。
8.事业单位工作人员
揪心症结：事业单位改革，对于中青年工作人员来说，这样的改革影响着他们的长远发展。现在可以因为一个“安稳”留在这里。虽然升迁与否是另一个问题，可薪资福利都是有保障的。不过真等到某天改革来个“大淘沙”，就生死未卜了，要现在就跳出这个“框框”，似乎又非常舍不得，看着别人在外面风生水起的职业生涯，除了羡慕也未迈开步子走出来。走也不是，留也难熬，如何是好？
专家点评：
要从事业单位离开，需要两颗心：一颗是“死”心，不再妄想可能升职的机会；另一颗就是“决”心，相信能力就是稳定，跳出这口“温水煮青蛙”的大锅。根据你以往的工作经历，找到自己的竞争优势，寻找可能性大、可行高的机会，给自己的职业发展一个新跑道。
9.外贸销售人员
揪心症结：美国经济形势没有好转，失业率高居不下；欧洲经济再受重创，除德国其他国家的经济形势都很萎靡；印度为了保护本国企业对包括中国在内的国家加强了贸易壁垒，同样的状况也出现在其他新兴市场上。各地区局势动荡，增加了外贸风险。在刚结束的广交会上，业内人士表示很多买家都持观望态度，成交难度加大。
专家点评：
不仅是外贸销售难做，外贸跟单员也是一个职业规划咨询率极高的岗位，因为这类技术含量不高的岗位，流动率大也容易被替代，能否生存关键还是要看你自身的能力，或换行业，或完全转型，都请重新评估自己的能力水平。如果外贸业务能力强，也有机会往中高层方向发展，比如区域市场总监等。
10.出租车司机
揪心症结：一上出租车，如果遇到一个能侃会说的司机，必定跟你抱怨现在生意非常难做：油价那么高，起步价涨了，打的的人少了，大家选择搭乘经济适用的地铁去了。表面上涨价对的哥有利，其实他们是有苦难言，每天早出晚归，最后还要被“份子钱”宰一刀，自己其实赚的不多。眼下，很多的哥都转行了，真的做不下去！
专家点评：
目前这种状况，如果想要转型，最重要的就是要确定自己到底能做什么，不管是用积蓄做小本生意，还是去别的地方做与司机有关的工作，都要考虑衡量清楚，仔细评估自身的可用资源，切莫盲目行动，以免得不偿失。
看到上述这一年活得最纠结的职业，如果自己也名列其中，心都凉了一截吧！专家认为，世上其实没有完美的职业，任何职业和岗位都有一本难念的经，要想减少风险，首要的还是尽早做好职业规划，须知，强大的核心竞争力才是长久的稳定的根本保证！
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