伴君如伴虎 如何走进老板的世界？

　　职场之上，老板作为公司的主人，往往会出现一些看起来非常率真的行为和举动。这些举动可能是老板一时兴起或是深思熟虑的结果，甚至更重要的是老板会认为公司的一切都在自己的掌控之中，不管出现什么样的结果都不会给公司带来太大的损失。

　　但是老板的这些举动，却往往给下属带来沉重的心理压力，因为很多情况下，他们并不知老板的真实意图，而不切当的言行往往会给自己带来灾难性的后果，那就是会被老板突然打入冷宫或突然被勒令离开公司。

　　而且越是离老板越近的人压力会越大，所谓“伴君如伴虎”，那么作为职场中人，该如何走进老板的世界，游刃于职场之中呢？

　　1.主动去和老板沟通，而且要积极给公司提出各种合理化建议和改进措施。

　　此时对老板，既不能太远也不能太近。

　　2.自己目前的工作要正常高效进行。不管自己心里有多么烦恼和苦闷，都不能影响自己现有的工作。

　　否则一旦影响到自己的工作，会让老板认为你不成熟和心理素质差，如果一点干扰就会影响工作，这样的人怎么可以担当整个公司销售工作的大任呢？

　　同时自己现有的工作正常高效的在进行，也会让部门的其他同事认为你心态稳定，将来跟着这样的领导干会更加踏实，这种良好的群众基础会在老板心目中加分的。

　　3.正确处理与同事之间的关系包括与竞争对手的关系。

　　要明白同事们之所以不敢与自己太靠近，是因为在局势还没有明朗之前，如果站不好队将来可能会受到新领导的打击和报复。

　　所以要有一个正常的心态与同事们打交道，在交往中做到不亢不卑，不可认为自己快成为部门负责人了，就趾高气昂，打官腔，摆领导派头。否则会引起大家反感，即使将来成负责人了，也会让大家有小人得志的感觉，从而影响自己的工作。

　　4.要认为老板这是对自己的一种考察。

　　老板会在暗处观察自己的各种表现，不要在公开场合对老板的这种做法进行抱怨或发牢骚。