无论是刚刚走出校园迈入职场的稚嫩新人，还是在社会混迹多年，对职场潜规则颇有心得的“老人”，碰到一个挑剔又小气的上司都不是一件愉悦的事情。伤神伤心之余，总会多少有些举足不定，是“坚持到底还是胜利”，还是“此处不留爷，自有留爷处”。
Mandy最近遇到了困扰，心情糟糕之余，工作效率也慢慢下滑。
Mandy是一名服装设计师，前段时间刚刚跳槽到一家大型设计公司，待遇福利都不错，刚开始她还很满意，总觉得自己能够尽情发挥、大展宏图了。可是工作了一段时间之后，她发现她的上司Jim总是有意无意的针对她，先是不安排老员工带她熟悉工作，之后更是在开会时意有所指的批评新人的这样那样的毛病，明明那段时间只有Mandy一个新人入职。
刚开始Mandy并不在意，认为只要工作做好了，Jim的态度总会改观，可是之后却发现并不是这样。做出来的设计图总是被打回来，动不动就要加班加点，就连疲惫时到茶水间冲杯咖啡都能被Jim指为“故意偷懒”。
Mandy实在搞不明白自己究竟哪里得罪了上司，坐上了这样的“冷板凳”。后来一位相熟的同事偷偷指点了她，她才恍然大悟。
原来这位上司在国外呆过几年，总是以一副海外时尚达人自居，加上为人有些自私小气，希望下属都能以仰角45°的眼光看他，更不允许别人超过他。Mandy刚进公司的时候，没有对新上司表现出诚惶诚恐的态度，反倒因为一件case让上司被老总批评了一顿，由此结下了梁子。
Mandy为人大大咧咧，从未仔细留意过，所以一直懵懵懂懂，上司更是认为她是故意挑衅，所以明里暗里的下绊子，要么就彻底驯服，要么就逼得Mandy自动离职。
知道了原因，Mandy显得颇为无奈，想不到自己的性格竟成了工作的障碍。她的性格一向要强，要她低声下气的去讨好上司，这实在有些不容易，辞职吧，又舍不得公司的福利待遇。
左右为难之下，工作也无法上心了。
“人在江湖，身不由己”。这句话放在当今的职场似乎更为贴切。上司是职场人不可忽略的角色，除了能影响评级、晋升、加薪之外，更能直接决定你的职业规划。有个好的上司，会拥有更为开阔的工作环境，不断提高自己向目标前进。要是遇到像Jim一样的上司，怕是没什么出头之日了。谋思网职场专家在研究了Mandy的现状之后，提出了几点建议，希望能够对她有所帮助。
将压力化为动力 变欺压为指导
Jim能够当上设计总监的位置，自然有他的可取之处。Mandy可以忽视他所带来的压力，诚心向他讨教工作技能，对他的指导进行揣摩，吸收精华之处，久而久之，Jim就会看到，Mandy无意挑战他的权威，而是真心学习，或许会意识到自己的小题大做，两人成为最佳拍档。当然，这是最完美的结果，不可否认带有理想主义色彩。不过不试怎知不行呢。
放低姿态 低调为人
既然Jim希望得到别人仰视的目光，Mandy不妨放低姿态，虽不愿刻意奉承，但总归要表现出下属对于上司的尊重。低调做人，莫掩了上司的锋芒。时间久了，他会意识到你并非有意冲撞他，总会“好心”放过你。
工作为先 品质取胜
人才是公司发展的动力。如果Mandy有意向上发展的话，不妨将所有精力放在工作上，以优秀的产品取胜，用事实证明自己的实力。最好让自己的美名传到老总耳中。这里并不是要Mandy越级，只是有了老总的支持，Jim总不能做的太过分。
忍无可忍 另谋高就
每天生活在这样的上司欺压之下，如果Mandy没有足够的毅力，不如另谋高就，找寻他路。“不是每个公司都有这样的极品上司”，换个环境，或许会有更大的惊喜。
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