安抚怒兽绝杀招
如果你不能辞职，还要与咆哮帝求同存异、和平共处，那么以下经过千锤百炼而出的对付咆哮帝的绝杀招数，一定能帮到你。
1.通则不痛
很少有人真的享受发脾气，但是对咆哮帝来说，发脾气就是最简单直接的发泄，所以不管你有多委屈请先让他发泄痛快，否则让他听你说可真的没门儿。从某个角度来说，你也在分担他的压力。虽然面对暴躁的老板你无处可逃，但是可以允许自己暂时充耳不闻，把眼前的景象想象成一部默片时代的喜剧电影，管他嘴里喷出#%…￥￥…×&&，你先让自己心理上暂且隔离。只有这样，你才有可能冷静下来恢复理智。必要时你也可以通过深呼吸来帮助自己。
2.辩证施治
前面已经说了4种类型的咆哮帝，每种类型的心理需求都有不同，自恋者需要的是赞美；缺乏安全感者需要的是尊重和服从，千万不要直接挑战他的权威，除非你去意已定；一点就着的老板需要你也同样有对事不对人的宽容，这就是他表达在意的方式，而对于那些除了愤怒基本上不知道如何表达情绪的上司，你需要的是共情和理解他的难处，他不被人看到的脆弱和压力正是你接近和软化他的法宝。
3.对症下药
每一个负面情绪背后都有一个深刻的需要，也许咆哮的方式让人难以接受，但是这些强烈的情绪背后的需要往往才是症结所在。除了满足咆哮帝们各种不同的心理需求，更要知道在职场中解决问题远比简单地处理情绪更为重要，看看这些帝们咆哮的背后究竟是因为什么事情，甚至可以考虑在他咆哮的时候假装专心地做下笔记，慎重地对待本身就可以降低对方的怒火。
4.拜师学艺
同一个办公室中总有一些经验深、功力高的同事可能更擅长对付咆哮帝的古怪习惯，不妨互相切磋学习，或者哪怕暗中观察一下。既然有无数的先烈已经踩过地雷了，就不要把自己也白白地搭进去了吧。也别忘了工夫在平时，别等着咆哮帝发作了才想起来干点儿啥，平时关系的累积才是关键。
TIPS 达人支招
针对上面心理专家给出的“拜师学艺”一招，我们也收集了一些职场达人的态度和心得供大家参考。这样的老板和员工的地位是不对等的，员工很难改变这种状况，而这种情绪化的局面对员工是一种压力。我提供两种方案：
和平方案
和平方案：微笑，用更轻的声音回应：“我知道了。”装作没听见他的音量。
反抗方案
反抗方案：用和对方同样大的分贝咆哮回去：“我知道啦！”不过用这种方案有可能被解雇，可以在无所谓解雇不解雇的时候使用。
