刚出校门的张华顺利地找到一份工作，可上班三个月了，几乎每天都在愁穿什么衣服上班。因为她的着装问题，领导甚至都找她谈话。
办公室的潜规则：人靠衣装
今年刚迈出校门的张华在一家杂志社工作，“我上班之前就有点担心，前一天还特意给单位的HR打个电话，顺便问了问工作时的着装问题，HR告诉我说‘别太随意，合身就好’。”
张华想，还是穿面试时穿的衣服比较稳妥，黑色西服套装，规规矩矩的，一定不会出问题。
上班第一天还比较顺利，同事穿的衣服也比较正式，虽然大家不是都穿西服，可也没有穿运动休闲服来的。
工作了一周左右，张华感觉办公室里经常有人向她投来异样的眼光，打量得她浑身不自在。
坐在她旁边的一个女孩告诉她：“因为你刚来，一开始穿什么衣服可能无所谓，不过你天天穿同样的衣服上班，还是会惹人注意的。”
经同事提醒，张华才意识到着装的重要性。但考虑到自己的工作不用接见客户，又是刚毕业，没有太多积蓄，所以决定还是等发了工资再购置新衣服。
为了能让自己每天的着装有点变化，张华把所有的衬衫都熨了一遍，并找出以前的一些小胸针和丝巾，搭配着戴，总算是有了一点变化。
开始重视着装：头天晚上就准备好衣服
张华认为：“就是穿什么衣服嘛！单位也没有具体规定，我只要不是太出格，也不会碍着别人的。”
可有一天快下班的时候，领导把张华叫到办公室：“你不是刚毕业嘛，应该穿得有点活力才对，每天都是黑色的，怎么这么死气沉沉的呢？”
张华沉不住气了，当天下班后照着同事的穿衣风格，去商场买了一件白色的外套和一条咖啡色的长裤搭配着穿。“还没挣到钱，就先支出了不少，我只能把它当作是对未来的投资啦！”张华摊摊手说。
工作了3个月后，张华慢慢适应了工作氛围，也开始更加重视自己的着装，有时候会在前一天的晚上就准备好第二天的衣服，而且不再只穿一套衣服又或者是休闲装了。
可她现在又要考虑新问题了，穿衣服不仅要美观、大方，还要体现出她的个性，否则大家的穿衣风格都差不多，一定会出现撞衫的事件，“我每天都会在网上查看一些流行的小服饰，看好了就马上买下来，其他人如果看见我穿了就不会再买了，避免了很多尴尬。”
管理者的态度：配合企业文化也是必要的
沈阳某公司在营销岗位工作近4年的张经理称，对于员工的着装并没有太多限制，但颜色上不要太夸张，“总不能花花绿绿地去见客户吧！”
张经理建议，如果员工实在不知道该如何穿衣的话，正装会是一个不错的选择。
张经理还表示，作为一名员工适时地配合企业文化改变着装也是必要的。员工的着装是企业给客户的第一印象，绝对不能随便。
30岁的刘女士就曾遇到过一件尴尬事，她在一家通讯公司工作4年了，有次穿着一件粉色的羽绒服和一位男领导外出办公，领导看了她一会儿说“你这是上学的时候买的衣服吧？”让她觉得有些难为情。
