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公务员考试冷热不均 培训班仍火爆

2011-10-17 11:01来源:雅安日报字号:小

  “包过行政职业能力测验”“面试大师”“言语理解与表达辅导体系开创者”“曾今准确预测考试题目”……无论是校园内的学生宿舍前,还是街道旁的众多广告发布栏,以及网络上几成泛滥的各类考试网站,无不吸引着人们的眼球。

  自公务员考试开始之日起,遍地开花的“公务员考前培训班”已逐渐发展成为一个新兴行业。随着此次公务员考试时间的日渐临近,各类公务员、事业编制培训班也开始向众多考生发起了猛烈的攻势,伸出了诱人的枝条。

培训:考前“必备”的法宝

  已报名参加此次公务员考试的陈彬,是一个对考前培训非常热衷的考生。原来,早在数年前大学毕业时,陈彬就开启了自己的公务员考试之路。可能是运气欠佳,可能是自身语言表达能力欠缺,在此前经历的数次公务员考试中,他无一例外全部栽倒在了面试的门槛前。“当你非常急切地想要成功时,失败总是在前面等着你。”

  面对这样的“杯具”经历。在经过“高人”指点后,今年他选择了一个在成都据说已办班近10年,“战果辉煌”的公务员考前辅导培训班,而培训费自然也是价格不菲,仅上笔试科目大课就要花去1000元。“与不少培训班不同,这个培训班是在考前10天开班,时间为1个星期,属于培训完就马上考试的那种,效果应该不错。”对于此次培训,陈彬寄予了很高的期望。

  15日,在雅安市区某大学内,公告栏上公务员考试培训的广告占据了相当大的面积,十分引人注目。就在当天,该高校某全国知名品牌公务员培训班正在考前为备考人士上视频教程。该培训班负责人表示,有一部分考生前期自己学习,临近考试,在自学基础上,参加培训班能够快速掌握答题技巧。

  明年即将毕业的大四学生陈思同说:“参加考前集中培训,我的答题技巧有了很大的提升。”

  该培训班负责人介绍,在雅安,每年他们都会举行类似的培训班,而从每年上半年开始就有相应的培训班开班,有单科培训,也有全科培训,按照课时的不同,价格有所差异,在雅安主要是以笔试网络课程为主,价格相对其他地方更低,以全科网络培训为例,在雅安只需要700多元。但在雅安的考生仍然可以通过该培训机构报其他培训班。

  “最好的就是VIP笔试过关协议班,全封闭式培训,保证过笔试,价格在8000多元。”该培训班负责人说,笔试过后,还继续开设有面试班,从公开课程到“一对一”教学,价格也从几百元到几万元不等。该负责人同时表示,如果想要稳操胜券,在笔试之后,还可以报该培训机构最贵的面试协议班,其中最贵的网络协议班+面授协议班和网络协议班+免收封闭式站特训营,价格分别是69000元和29000元。但前提条件是,笔试成绩要在职位参考人员中排名第一。

现象:报考科目冷热不均

  即将于本月底开考的五项基层服务计划人员、法检系统、工商地税省直管单位公务员考试报名工作已于本月11日结束。根据市人力资源和社会保障局、市组织部提供的部分信息显示,今年我市报考公务员的人数于去年同期相比继续保持逐年上扬的趋势,因录取名额所限,公务员考试竞争也更加日趋激烈。

  以去年在四川开始的2011年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员考试为例,该项考试特指在四川范围内参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员,以及在川参加“大学生志愿服务西部”计划两年以上、考核合格的人员,故被称为“五项基层服务计划人员”。

  按照全省招录原有计划,今年雅安此项考试共有29个最终录取名额,截至报名结束时,共有529人报名,报考录取比例约为18比1。与去年此项公务员考试项目开展时相比,全市参与报名人数同比增长约20%。但与此火爆场面相对应的则是部分职位显得门庭冷落,此次报名中的“优秀村干部职位”最终因报名人数未达到资格初审合格人数与招录名额5比1的比例而被迫取消。

解析:找到好工作是前提

  “平时我都没怎么学习,在打算要参加考试后,就报名参加了培训。”四川农业大学大四学生何玲表示,如果这次没能考上,下次也愿意尝试一下价格昂贵的协议班。“花8000多元就能保过笔试,还是比较划算的。” 考生家长张女士一直极力支持在市区做临时工的儿子继续考公务员。张女士说:“在许多人眼里,公务员就是铁饭碗,考上公务员后就不用愁了。”

  和张女士有着同样想法的人不在少数。近年来,通过参加公务员考试,寻求一份好工作,成为许多人的首选。正因为如此,公务员考试人数每年不断递增,以国家公务员为例,2003年全国参考人数为近8.8万人,而到了去年参考人数达到103万人,是2003年的12倍。

  “参加考试的人太多,大家都想考出好成绩,那么必定会想尽各种办法。”四川农业大学教师张洋表示。而从市级相关单位了解到的却是,报考科目的冷热不均,一方面是农村基层工作急需优秀干部,一方面却是报考者对此长期缺乏热情。究竟是什么原因导致了这一尴尬局面的存在?在对部分报名参考公务员的考生采访中不难发现,地域、岗位、工资、福利待遇、上升空间几乎都已成为所有考生在报名前所必须谨慎考虑,且谈论最多的话题。

  对此,张洋表示,这一切也是为了找到一份好工作。许多人在认知上存在偏见,认为下基层就是要到偏远地区,那里生活苦、条件差,工作环境不好,因此大家都不愿意下基层。家在市区,现在某传媒公司上班的刘女士表现得也非常“现实”。她认为,伴随着即将到来的结婚生子等人生大事,以及可预知的生活压力,在报考公务员时,不得不将亲情与之捆绑,以在谋求一个更好职位和前途之时,避免今后可能出现的“周末夫妻”、升职困难等潜在不稳定因素。

  面对如今公务员考试长期冷热不均的现象,市委组织部有关工作人员表示,从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员,是国家为加强乡镇公务员队伍建设,拓宽基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍,促进新农村建设所采取的一项激励政策。通过报考基层职位,在具有丰富的基层工作经验后,对录用者今后走向不同的工作岗位打下坚实的基础。所以,对于报考公务员,考生应以不同的角度和着眼长远的思维,制定今后人生发展的道路。

(责任编辑:李飞)
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