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遭遇职场语言攻击 九种职场人表现不同

2011-10-12 15:40来源:东方早报字号:小

疑惑型

  疑惑型人对言语攻击通常不大回应,但若攻击涉及利害关系,他们可能会激烈回应,还可能“秘密报复”,给对方一个闷棍。建议疑惑型人不要激烈争辩,好好想想攻击背后的动机,找出原因,令你更安心踏实。如果对方影响到了你的安全感,则要发挥“策略”特长,思考对策以消除潜在的不利因素。

活跃型

  活跃型的人比较直接,有什么说什么,心直口快,当被语言攻击后他们可能第一时间回应,并可能相互激烈对吵。建议活跃型最好能运用自己的阿Q精神,将对方的攻击进行调侃,不仅化解怒火,而且还能带来一些乐趣。

领袖型

  领袖型的人容易动怒。遇到语言攻击,很可能暴怒,甚至大打出手,但怒火平息后又像什么事情都没发生。这种反应对自己其实很不利,建议领袖型人学会保持沉默,暂时控制怒火,这还能显示出你的大气。

平和型

  平和型的人善于回避冲突,遇到语言攻击,他们会换位思考,即使对方错了,也能委曲求全,尽快平息冲突。不过如果总被攻击和欺负,倒是可以请领袖型人来“路见不平,拔刀相助”。

成就型

  成就型人可能会为了面子和对方争辩甚至吵架,但“工作这么忙,吵架给谁看”的信条却让他们更愿意尽快退出战争。建议成就型人重新认识“面子”,得体忍耐才能赢得真正的面子。如果对方的攻击阻挠了你的目标,你要做的是想想如何摆脱干扰。

自我型

  自我型的人不屑回应挑衅,但却易怀恨在心,因为对方伤害了他们敏感的自尊。如果对方挑战他们的底线,例如受冤枉、被羞辱,自我型人就会歇斯底里,不顾一切地咆哮。建议自我型人不要理会这类“俗人”,不妨回到自己的世界,听听音乐,欣赏一些美丽的东西来平复心情。

理智型

  理智型的人比较冷漠,他们更关心自己的研究,因此可能没有任何回应。对理智型人来说,回避的确是他们应对攻击的好办法,这可以避免对方消耗自己的能量。

(责任编辑:林音)
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