在高压生活状态下，不少都市白领都表示自己缺乏职业安全感，内心充满焦虑。在这个竞争残酷而又充满机遇的现代社会中，职场人该如何寻找和建立安全感？
职场安全感严重缺失
采访实录：郁郁寡欢的“惊弓之鸟”
受访者：阿Ling，公司职员，27岁
到今年年底，阿Ling已经进入这家公司足足三年了。即便如此，她说自己每天回到公司的心情依然是忐忑的、踌躇的，这比试用期时更甚。“刚进公司等待转正那会儿，尽管心里也很紧张，却比现在豁达得多，因为耗的时间不算长，大不了就‘东家不打打西家’。”她告诉记者。
但从去年年初开始，公司不断有人事上的变动，每次一有新官上任，就有岗位变动，弄得她提心吊胆，生怕自己会和哪一任“新官”“八字不合”，会受到打击。“我本来就属于那种特别没自信的人”，她说，“总觉得自己好像不如别人工作能力强，也没有别人那么会说话。不仅如此，每次有新人进来，我也觉得有威胁，很怕他们‘抢’走我的工作。”但怎么说她也干了这么多年，跳槽她也不是没有考虑过，只是现实问题很多，这让她每天的心情都处于焦灼之中，不安全感占据了她的心。
