商务资讯 > 招聘 > 正文

IT大佬紧盯人才战 纷纷打造薪水高地

2011-10-08 13:52来源:机电在线字号:小

  从今年年初开始,各互联网公司加薪的消息便不绝于耳。之后有关国内几家互联网巨头为留人给员工加薪、添福利的消息更是频频传出。搜狐在3月几乎全员提薪10%左右;腾讯4月人均涨薪9.3%;新浪5月份的提薪幅度在14%左右;网易在6月份也加入了涨薪的队伍,60%的门户员工年中涨薪25%;在今年的校园招聘中,网易甚至开出30万年薪和期权的待遇。

  人才是互联网“生态链”的基础。在飞速发展的移动互联网大潮之下,网络巨头们正从资金竞争转向更具长远眼光的人才争夺战。随着互联网人才的匮乏,互联网企业也开始大举“招兵买马”,而且待遇非常丰厚,除了在薪水福利方面下功夫,IT大佬了还把触角伸向了人才储备。

  面对行业的人才缺口各大互联网公司为了留住老员工、储备新人才都不惜投入重金,还在福利上进行PK大战。为帮助员工解决住房难问题,网易宣布专门设置员工购房基金,不仅让身在其中的员工有些眩晕,更是让外界的同行们羡慕。腾讯则推出“安居计划”,为员工提供10亿元免息借款,并出资打造校企合作平台帮助员工解决子女入学和教育难题。而阿里巴巴也不甘示弱,宣称为员工提供置业贷款解决住房难问题,同时提供高额助学基金帮助员工解决子女上学难问题。

  在互联网行业内,频繁的跳槽司空见惯,因而腾讯计划投入3亿建设“校企合作平台”。腾讯高级副总裁奚丹表示:“想留住人才,一定要给这些优秀的人才提供真正对他有吸引力的各方面的条件,不仅包括待遇、机会,还包括同事间的人际关系等细节。”据悉,腾讯的人才流动率一直保持在8%-10%之间,在业内是比较低的。

(责任编辑:朴素)
转载声明:谋思网转载此文的目的在于传递信息,并不表明赞同其观点和对其真实性负责。文章内容仅供参考,请读者自行甄别,以防风险。
推荐阅读
谋思资讯有部分内容或图片来源于互联网,内容和图片版权归原作者所有,若有侵权问题敬请告知,我们会立即处理。


关于谋思网联系我们帮助中心服务条款隐私声明法律声明网站地图

Copyright © 2010-2024 imosi.com. All Rights Reserved.