职场午餐成社交新方式 吃要吃的有技巧

C、呼朋引伴 主动邀约同事共进午餐

　　并非所有人都为职场午餐发愁。在灵桥路一金融机构上班的小林，就特别享受和同事共进午餐时的快乐时光。

　　小林说，自己性格比较外向，平时就爱说话，喜欢和同事朋友，甚至是陌生人闲聊。所以，在午餐时间，小林总是呼朋引伴，邀约同事一起去食堂吃饭。

　　小林觉得，工作时间大家都很忙，同事之间没有多少机会交流，与其他部门同事的沟通也很少，午餐时间则成了难得的好机会。午餐时的闲聊不仅可增进同事之间的感情，也能掌握一些对工作有价值的信息。

　　正因为经常和同事交流，小林在工作中遇到什么问题，总是可以游刃有余地解决。甚至，自己有私事要提前下班，或者请假什么的，自己的工作都可以很轻松地交给其他同事处理。

　　职场午餐是同事交流的平台，也是和领导接触的机会。有次午餐时，小林和一个同事端着盘子，正找空位子，不巧被公司总经理和部门经理看到了，部门经理还招呼他俩过去坐。

　　小林和领导聊起自己的情况，还把话题拉到工作以外，聊起时事新闻、城市印象等。“没想到部门经理转告我说，总经理觉得我知识面广，表达能力好，给领导留下不错的印象。”小林说，如果不是那顿午餐，很难给领导留下什么印象，共进午餐对自己的工作肯定是有好处的。

　　专家点评：

　　小林的风格倾向于表现型，热心、豪爽、好交朋友，喜欢引人注意，寻求他人的肯定。所以午餐会是很好的交流机会。但也要提防可能多次沟通后会留下思维跳跃、随意性强、过于感情外露等印象。小林要维持目前同事中朋友多，领导印象不错的良好局面，需要平衡好同事和领导共餐的次数。在与领导沟通时，让其主导谈话方向，积极聆听。