改变世界：乔布斯十大经验教训

5.倾听你内心的声音 它会告诉你自己是否处在正确的轨道上

　　大多数人听不到自己内心的声音。我们简单地决定自己要在金融界工作或成为一名医生，因为这是父母告诉我们应该做的，或者我们想要赚很多钱。当我自觉或不自觉的做出这种决定时，我们就已经扼杀了自己内心的声音。从此，大多数人都进入了自动驾驶的模式，这很省力。我们都见过这种人，他们都是好人；但是他们没有改变这个世界。乔布斯有着无法安分的灵魂，处于匆忙之中，制定着自己的计划。他的计划并不适用于所有人。那是他的计划，他想要创造电脑。有些人的内心叫自己去争取民主，有些人则想要成为微型汤匙的专家。当乔布斯第一次看到图形用户界面的展示时，他知道这就是计算机的未来，而他必须创建这样的未来。这就促成了Macintosh电脑的诞生。无论内心在说什么，聪明的你都应该倾听；即便它叫你辞职、移居外国或是离开合作伙伴，也是一样。

6.期望自己和他人做到最好

　　我们都听说过乔布斯冲着员工大喊大叫、斥责他们的故事。他是个控制狂，一个完美主义者。但归根结底，他是在遵循自己的激情和内心微弱的声音。他很重视这些。他想要自己和所有为自己工作的人都做到最好。如果他们不在乎这一点，乔布斯就不想留他们在身边。尽管如此，一直都有很棒的人才围绕他左右。这是为什么？因为人才也注重这一点。有一种说法：如果你是二流团队成员，那么就会雇佣三流员工，因为你不希望他们看起来比自己更聪明。如果你是一流的团队成员，你会聘请超一流的人才，因为你想得到最好的结果。

7.别在乎对错 关注成功

　　被苹果公司解雇后，乔布斯在一次采访中这样说。如果你必须窃取别人的伟大想法来改善自己的想法，那就做吧。当你沉迷于产品将如何实现的愿景时，会忘记现实。苹果三代电脑散热不好主板变形，尽管乔布斯坚持认为它很安静时尚。但如果乔布斯一直盯着Lisa电脑，苹果公司也就不可能研发出Mac系列。

8.与最富才华的人为伍

　　人们有一种误解，认为苹果就只有史蒂夫·乔布斯。苹果公司其他人都是无个性的属下，努力工作只为讨好无所不见无所不知的乔布斯。但事实上，乔布斯的周围有一众人才：菲尔·席勒（Phil Schiller）、乔尼·伊夫（Jony Ive）、彼得·奥本海默（Peter Oppenheimer）、蒂姆·库克（Tim Cook）、前任苹果专卖店负责人罗恩·约翰逊（Ron Johnson）。这些都是苹果公司的超级天才人物，但并未得到自己应得的赞誉。乔布斯卸去苹果公司首席执行官一职后，该公司的股价依然坚挺，这一事实即是对该团队力量的认可。乔布斯曾经聘请过表现糟糕的管理人才。约翰·斯卡利（John Sculley）将乔布斯踢出苹果公司，且根据乔布斯的说法，斯卡利几乎毁掉了苹果公司。从这次错误中，乔布斯明白了，如果没有优秀人才组成的团队，自己什么也做不了。

9.求知若渴 虚心若愚

　　同样来自乔布斯令人难忘的斯坦福大学毕业演讲：

　　“我年轻的时候，有一份很棒的杂志，名为《全球目录》（The Whole Earth Catalog），它是我们那一代人的圣经之一。其缔造者是斯图尔特·布兰德（Stewart  Brand），杂志的出生地就在离这儿不远的门洛帕克（Menlo Park），他用自己的诗意赋予其生命。当时是20世纪60年代末，个人电脑和桌面出版时代还未开启，因此，这份杂志都是通过打字机、剪刀和拍立得相机制作而成。它有点像平装版的Google，但它比Google早了35年：它很理想主义，充盈着整齐的工具和伟大的概念。

　　斯图尔特及其团队推出了多期《全球目录》，在该杂志生命的尾声，他们推出了最后一期。当时是20世纪70年代中期，那时候我和你们现在一般年纪。最后一期的封底是一张照片，上面是清晨的乡间公路；如果你们爱冒险，那么应该在搭车的时候看过这种场景。照片下面是一句话：求知若渴，虚心若愚。这是他们的告别感言。求知若渴，虚心若愚。从那时起，我就一直这样要求自己。现在，你们将毕业开始新的生活，我把这句话送给你们。”

　　“求知若渴，虚心若愚。”

10.只要努力 有决心和远见 那么一切皆有可能

　　虽然他是史上最伟大的首席执行官，是现代计算机之父，但是，在工作之外，他只是一个普通人。他是丈夫，是父亲，是朋友，就像你我一样。我们可以成为他这样特别的人如果我们掌握了他的经验教训并付诸实践于自己的人生。上世纪90年代，乔布斯回归苹果公司，当时该公司再有数周就将破产。现在，苹果公司已成为全球最大的企业。如果你坚持跟随上述的经验教训走下去，那么生活中一切皆有可能。

　　愿你也能改变世界。