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盘点一下职场菜鸟的“烦心事”

2011-09-21 15:52来源:红网字号:小

  离校不足百日的应届生们,可能你们还有些恍惚,还在思考为什么上班就这么难?为什么现实与理想差别如此大?为什么上司的意思总听不明白……抓狂的你,也不需要太过于急躁,新人们总难免会因为工作压力大、“薪情”不如意等问题,而状况百出。不妨先来听听其他菜鸟们的“烦心事”。听过之后,或许你会发现,你并不是一个人在战斗,还有一群菜鸟与你“并肩作战”。

“太离谱了,我把领导名字叫错了”

  “我离谱地把领导名字叫错了,陈经理居然被我叫成了张经理,这次的娄子可捅大了。”一提这事儿,李丽就懊恼不已。

  现在找份好工作不容易。在这方面,李丽还算是个幸运儿。她就在一家国企做行政工作。但事有利弊,也许正因为是在国企上班,李丽自入职以来就一直处于高度紧张状态,小错不断也就算了,她竟然还将领导的名字搞错了。为保万一,她给自己定下了条规则:“如果搞不清楚姓名、职称,绝对不乱喊。”

  除了搞错领导名字外,李丽还不太习惯和公司其他前辈打交道。在单位里,领导层的年龄段都在五十岁左右,其他大部分员工也都是三四十岁。对于这个刚毕业的小丫头,只能时刻注意言词,收敛个性,时间长了,着实让她感觉“亚历山大”。

“心理有落差,我的自由在哪里”

  一向爱自由,且一直过着轻松大学生活的陈雨,此时此刻,正为自己日渐稀少的“周末生活”,而纠结不已。“落差”则是他用来形容自己心情最贴切的语言。自今年7月正式“卖身”给某水电局后,他几乎天天都和“落差”打交道。

  “建水电站,就是要选那些地质条件落差比较大的地方,而这类地区多半都是在山区。”陈雨透露,“来这里两个月了,别说就近去看看乐山大佛了,现在连周末几乎都不存在了。”

  显然,建水电站需要的只是物理落差,而更大的“落差”还在他的心里——告别城市,长期与深山老林打交道。

“业务水平跟不上,开会不知所云”

  毕业于中央美院的王凯,自认也是个响当当的硕士生。不过,自打进入出版社后,什么自信心都被打击完了。猛然间,她竟然发现,如今开个会居然都听不懂说了些什么。

  “作为一名新人,入职已经两个月,但是真正坐下来工作的时间却没几天,培训开会就占去了一大半。”说到开会,就是王凯的一块“心病”。

  在前两天召开的编辑和发行的交流会上,她就如坐针毡,处于完全听不懂的状态。前辈们的发言中大批量使用专业名词,而这些对于初出茅庐的王凯来说,根本就和听“天书”无异。王凯介绍:“我在研究生阶段的专业,是纯理论方面的,而这里实打实地的实践知识,有差距呀。”

有“烦心事”,记得对症下药

  对于以上三种职场新人存在的情况,职场顾问彭帅从不同角度进行了分析,并提出了一些建议。

  彭帅介绍,学校环境完全不同于职场环境,大多数新人难免会紧张,经常会找不准位置,工作起来如履薄冰,怕做错事,李丽就明显属于这种。此类问题建议从调整心态着手,放开心胸,积极主动地面对问题,将工作中出现的情况当是积累经验的一个过程,争取不犯同样的错误。对于职场中比自己年长的同事,要真诚的与他们多做沟通,一来可以从前辈身上学到很多经验,二来也让前辈能了解到你是一位尊重他们,积极主动的好员工。

  从学生向职业角色转变,一开始十分希望被人认可。但现实与理想的差距会让职场新人产生强烈的落差感。陈雨需要做一些心态上的调整,一定要清楚了解自己所处职业角色的意义和定位,安心自己的工作,克服心理上的落差感,其后再从工作中找到学习和工作的乐趣,从而减少自己对于工作上的落差感。

  职场新人,面对需要尽快上手的工作,往往心有余而力不足。此时的王凯,就需要在会议前做好充足的准备工作,提前了解会议主题。如果仍有不理解的情况,可向经验丰富的老同事咨询。只有早做功课,才能做到事半功倍。

(责任编辑:林音)
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