结婚，原本是喜结良缘公告亲朋好友的一大喜事，然而时下都市职场里，越来越多的已婚男女却因种种原因，刻意隐瞒自己的婚姻状况。隐婚，究竟反映了什么心态？是善意的谎言，还是无奈的选择？
在职场中有这样一群人：他们已婚，却藏起婚戒不敢戴，总是一个人回家，也从不在办公室打亲密电话，更不会偕同自己的另一半在可能遇见熟人的地方兜转……
他们所做的一切，都是为了让周围的人相信：“我是单身”。他们，就是所谓的隐婚族。
调查显示，职场“隐婚”男女多介于25岁至35岁之间，接受过高等教育，身处竞争激烈的行业，或为了一些潜在的职场利益，或为了继续享受单身贵族的社会待遇等，千方百计隐藏自己已婚的事实。
白领：潜伏很无奈
“为了升职，竟把自己的老婆藏起来，不让见‘光’，这样做值吗？……”网友“汕头方正”在杭州当地一个论坛上诉说的一件令他很感困惑的事，引起很多网友的关注与热议。
“汕头方正”的朋友姓陈，在一家机械配件公司工作。小陈年近30岁，却一直形单影只，对周边人的解释是：事业为重，有了钱再结婚。好事者给他介绍对象，小陈总是热情答应，结果全都是不了了之。
今年初，公司的几个得力干将都跳槽了，老板就把目光落在资历较深的小陈身上。小陈的公司有个不成文的规矩，老板在提升主管时，特别青睐于那些未婚的小伙子。理由很简单，未成家的主管没有家庭顾虑，客户来了陪酒应酬，接到任务随时出差，没有后顾之忧。
小陈“先立业、后成家”的态度令老板很满意，大伙儿在佩服之余，也在感叹这小伙子事业心太重。谁知，有一次“汕头方正”搭小陈的顺风车回家，聊天时刚好一个电话响起，小陈顺手接起喊了一声“老婆”。
过后，“汕头方正”纳闷地问：“有老婆了？”小陈见瞒不住，就坦白了，“已领证半年，没有摆酒席，也没有装修新房，就怕被领导知道，升不了职。”
“当了主管，工资翻一番，到时候再找个合适的机会公开承认。不然，之前做的努力都白费了。你千万要替我保密。”小陈一再恳求。
随着职场竞争的日益激烈，像小陈那样为事业“藏”起婚姻的白领员工，正越来越多。
网友“潇湘夜雨”曾宣称坚决不做“隐婚族”，但以她的能力胜任应聘的岗位绰绰有余，却一再被拒，“问到专业时都很顺利，但每次一谈起家庭状况，面试官就会抓住我有一个不满周岁孩子的这件事不放，担心我因照顾孩子而忽略工作。“看来我只能选择隐婚了！”“潇湘夜雨”很无奈地说，如今她的亲友也都在劝她面对现实。
企业：选人要现实
说起“隐婚”，有些人会误认为，隐婚族是为了在外风流快活，而隐藏身份或逃避婚姻责任。而事实上，调查显示，关于“隐婚”的原因排名靠前的是：“为保住饭碗，求得事业更好的发展”、“害怕被排挤在社交圈外”。
记者在采访中了解到，尽管招聘要求上很少明确“未婚优先”，但不少单位在实际选人过程中都会向单身员工倾斜，人事部门主管普遍认为单身没有家庭负担，可以一心扑在工作上。
“不是我们戴着有色眼镜看待已婚，而是在实际工作中，已婚职工确实要面对更多家庭事务，甚至有时还会影响工作。”杭州萧山一家具公司的人事主管柯经理说，有位女职工在公司两年多，公司把很多重要的项目都交给她负责，但她今年突然说要生孩子，就辞职不干了。这对于公司来说，是一个不小的损失，因为她负责的是项目标书制作，别人一下子接不上手，结果影响项目进度。
“从用人角度考虑，单身职工精力充沛，对客户更有吸引力。”一家房地产公司的客户经理冯女士以售楼小姐的业绩举例说，年轻漂亮的单身女孩业绩牌常是红旗飘飘，未婚传达给上司的信息是“我无牵无挂，为工作可以全力以赴”，传达给客户的信息则是“随时提供客户服务，解决产品问题，不用担心会打扰我的生活。”
一些外企的人力资源部负责人也透露，每次公司遇到临时加班的情况，已婚职工的抵抗情绪会相对严重，而单身职工态度则显得更积极些。作为企业来说，当然会更器重全身心投入工作的人。
激烈的职场竞争中，个人资料的婚姻状况栏里，已不再是填下“是”或“否”那么简单。“这是潜在的职场竞争法则，一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，我选择‘隐婚’，也算是不得已的一种生存策略吧。”一位已隐婚两年的外企职工向记者吐露心声。
