工作几年之后，很多职场人为了寻求更好的发展机遇会选择跳槽等方式，力求为自己搏一个未来。频繁跳槽的坏处不言自明，能够一次成功自然是最好。那么，职场人该如何挑选一个好的新东家呢？谋思网职场专家在结合多方应聘者的经验之后，总结出“一查、二看、三问”三步求职法则，以供各方白领参考。
一、查
在选择新东家的时候，职场人要充分利用网络的便利，最好找一些有正规网站的公司。大型企业或者有前途的公司都会在网络上建设自己的宣传平台，从公司网站可以了解企业的发展历史、公司文化、业务概况、盈利状况等，为自己的求职做一些必要的准备，也对企业本身有大致的了解，看是否符合自己的职业规划。
如果职场人对企业网站不太信任，也可以到相关部门进行查询，确定该企业是否存在，是否可信。
二、看
进入面试阶段时，求职者需要亲自到公司内部进行。在等待面试的过程中，求职者应当仔细观察公司的情况，从公司的规模、人员、环境、配置等方面对公司进行判断。从接待人员的素质看公司的整体氛围。从职员的桌面、穿着判断公司的整体风格。
求职者还要对面试的高层进行大概的了解，一个领导的言行举止很大程度上代表着公司的管理风格。如果你跟老板谈不来，在这个公司自然也没有什么前途可谈。
三、问
面试阶段，除了回答面试官的问题，求职者也应该根据自己掌握的情况和职业期望，对面试官发问，例如询问公司的盈利情况、未来发展方向等。
跳槽的原因在于寻求更好的机会，找一个可靠的公司，真正稳定下来，对企业、对自己都是“有百益而无一害”。职场人再就职相对新人来说有一定的竞争力，为自己寻找更大的空间，做好这三步可以一定程度的节省时间，提高效率。
