人才短缺日益凸显 成基金业最大顾虑

　　8月29日发布的《合资基金公司在中国》报告显示，在中国运营的合资基金管理公司依然面临重重挑战，找到并留住好的员工被看作是该行业最大的困难。这一困难第一次成为困难度排行榜榜首，其得分是2009年上一次调查的两倍。

　　报告指出，受访者们首次把人力资源管理列为一个最大的顾虑，是因为业内的许多CEO和明星基金经理纷纷转投私募股权基金管理领域另谋高就，为的是有机会获授予公司股权。而随着产品范围的扩大和产品种类的丰富，整个行业的人才短缺问题日益凸显。

　　调查还显示，大多数合资基金管理公司最为看重的增加管理资产规模，在最近两年没有明显的起色。于2010年年末，内资基金管理公司市场份额为53%（人民币1.321万亿元），而合资基金管理公司则占47%（人民币1.176万亿元）（2008年：45%）。不过受访者们普遍对未来感到乐观，预料到2014年资产管理规模可望增长六成。

　　受访者表示，监管环境的约束和有限的分销渠道制约了这些公司扩大市场份额和资产管理规模的能力；而来自内资基金管理公司的竞争加剧，令合资基金管理公司面临了更深层次的挑战。

　　与2007年首次调查时的乐观情绪不同，此次调查中悲观的声音渐渐增多。虽然有11家公司预测2011年收入涨幅在20%以上，仍有一家公司预计2011年收入下降10%，而另外八个调查参与者预计收入零增长。并且，几乎70%的调查参与者预计将会有合资基金管理公司从这一市场中撤离。当然，调查参与者也预计新的基金管理公司将继续进入该市场。